第207章 成長(第3頁)

 於是球迷們發起號召，允許機器人參加足球比賽，比看真人比賽精彩多了，嚇的足協趕緊出臺新規，各種賽事賽前嚴查運動員身份，禁止機器人上場比賽。

 不允許參加比賽，但是機器人的才華不能浪費，可以讓他們做陪練，做教練啊，彷彿是心有靈犀，突然之間，很多俱樂部都用上了機器人陪練，不只是足球，各種對抗性比賽，都有了機器人陪練。

 聰明的人很快就發現，機器人是一大商機，幾乎人能做的事情他們都能做，還做的比人更好，你要是能發現特長型機器人，那就賺大發了，做主播做廚師都是小兒科了，要是發現其他稀有天賦，從此就可以實現躺平了，讓機器人替你掙錢，或者直接轉讓僱傭權，發筆橫財。

 哪怕最普通的機器人，也有工廠願意花每月一萬以上的價格僱傭，同樣的工作比人類可是靠譜多了，認真負責還可以長期加班。人類三千月薪的工作都不好找，機器人一萬一個月目前僱不到，因為稀缺，總有更高薪水的崗位等著他們。

 因此，機器人一年來大量替代了人類工作崗位，卻沒有造成太大動盪，反而從一定程度緩解了人工智能帶來的負面影響，這是曾凡，以及很多專家都始料未及的。

 腦波機器人公司正在進行幾個新生產基地的建設，國家也計劃推出減免押金佣金的僱傭方案，對低收入群體，喪失勞動能力的殘疾人，農村老年人群體當作一項基本福利。

 儘管押金已經降低到了五萬，對這些人仍然是很大的困難，減免他們的僱傭費用，不用國家實際出錢，只需要一個政策就夠了，反正立法規定了腦波機器人只能掙五年佣金，政策上稍微延長半年就能彌補他們的損失，何樂為不為呢。

 更主要的是，這個福利比直接發錢的效果更好，更有持續性。

 直接發錢很快就會花光，機器人則是生產力，可以持續不斷的創造財富。