第965章 召見

彈劾奏摺留中不發，在有些大臣的眼中，那就是皇帝還沒考慮好，也可以認為皇帝嫌彈劾的火力不夠。

雞毛蒜皮的小事也拿來說，就算查實了又能怎麼樣？

於是，彈劾詹士府官員，想要以小博大的彈劾奏摺一下子就多了起來，彈劾的事項也越來越嚴重。

詹士府是明太祖朱元璋設立的機構，主要目的就是教育和輔導太子成長，這詹士府的官員對太子影響很深，人員選擇最重要的標準就是德才兼備的端重之士。

為了預防漢武帝時期江充離間父子感情的事情再現，詹士府的主要官員都由在職的京官中選拔，有尚書、侍郎、也有翰林學士，除了有德有才外，還要能得到皇帝的信任才行。

洪武年間，詹士府初設，朱元璋親自把關，這項政策執行的很好，太子也培養的很成功，可惜的是人算不如天算，太子朱標命短，掛的太早。

到了朱佑樘的這個時候，詹士府仍然設置，屬官大部分也都是兼任，都有各自的工作要忙，負責教導太子讀書的翰林學士，內閣大學士更是如此，都已經不再詹士府掛職，這個太子專屬機構已經有點名存實亡了。

這次被彈劾的詹士府掛職官員其實都有點冤枉，他們大多數都沒機會教導太子，連見面的時間都少，而負責教導太子的大學士，翰林學士很多不在詹士府掛職。

剛開始有人彈劾詹士府官員，只是少數人在投機試探皇帝態度，後來皇帝把這些奏摺全部留中不發，彈劾的人越來越多，直指這些人教導太子不盡心，那就是項莊舞劍，把矛頭對準了內閣的三位大學士了。

內閣首輔劉健當年是皇帝的侍講學士，後來給太子上過課，現在是太子太傅；文淵閣大學士李東陽，現在是戶部尚書、太子太保；至於最晚入閣的東哥大學士謝遷，他長期擔任侍講學士，詹士府詹士，是詹士府名義上的最高官員，也是教導太子時間最長的人，現在還是太子少保，教導太子責無旁貸。

眼見皇帝連續幾天將彈劾詹士府官員的奏摺留中不發，對他們票擬的駁斥意見不置可否，謝遷的壓力最大，於是上表請辭所有職務，回家養老。

表面上就是把選擇權給了皇帝，不滿意我就讓我走人，實際上也是逼皇帝亮明態度，不要繼續縱容這股不良風氣。

以他們對皇帝性格的瞭解，如果是這次得病以前，這位皇帝當然會選擇後者，甚至這種事情都不會發生。

可是皇帝這次大病之後，行事風格變了許多，變得高深莫測起來，決策更加果斷，看似魯莽的決策好像都經過了深思熟慮，讓他們三個輔政大學士都無法反對。

前面幾年皇帝只是名義上的領導，實際上朝政大事都是他們三個處置，現在皇帝雖然不上朝，大部分奏摺仍然按照他們的票擬意見處置，可是他們知道，現在的皇帝和以前不一樣了。

果然，謝遷的辭表遞交上去後，很快得到了皇帝的單獨召見。

曾凡已經逐漸適應了皇帝的這個身份，但是仍然不太喜歡在正殿召見大臣，自己高高在上，下面的人低頭說話，感覺格外彆扭。

他通常都是在日常讀書的側殿會見大臣，雙方都有座位，他坐在書桌後面，對方坐在書桌前方，有點類似後世的公司老闆召見員工商量工作，只是老闆桌換成了寬大的龍書案。

一番不能避免的叩拜禮後，謝遷入座，曾凡才說道：“謝愛卿不愧狀元出身，文采斐然，你的想法朕明白，想要朕儘快表態，壓下這股風波，可是我的想法你不明白！”

“臣愚鈍，還請皇上明示！”謝遷拱手請示道。

“自太祖建國至今已經一百三十餘年，英宗土木堡大敗被俘也有五十餘年，大明承平日久，弊端湧現，我們這艘大船已經開始漏水，只靠修修補補起不了太大作用，如果不進行大的制度革新，以後只能眼睜睜看著它慢慢沉沒！”

“皇上欲革故鼎新，不知與這次事情有何關聯？”

“前朝變革失敗居多，總結表面原因不外乎三點：政策過於激進；用人不當；朝廷中樞紛爭，導致改革措施不能持久！”曾凡敘說自己的想法。

“表裡相依，皇上如此說，那應該還有內裡的原因，請皇上解惑！”謝遷馬上明白了他的意思。

表面原因大家都知道，深層原因就眾說紛紜了，皇帝的看法和態度也決定了改革的方向和深度。

“行政效率低下，財政枯竭是我們改革的動因，要解決這些問題，既有的官僚行政體系必須重塑，能者上庸者下，減少投機鑽營之輩生存空間；王朝昇平多年，土地大規模集中到少數鄉紳地主，藩王巨賈手中，這些人有多種方法減免稅收，有的還要需要朝廷供養，改革必然要大量剝奪他們的利益，這個群體人數相比總人口只是少數，但是力量龐大，朝廷的官僚大部分都來自這些利益群體，人為財死鳥為食亡，為了保住自己的利益，手段當然更會無所不用其極，這也是歷朝歷代改革失敗的最根本原因！”曾凡的說法在後世早就是老生常談的話題，在這個時代還是有些振聾發聵的效果。

“皇上見解深刻，臣不及也，唯有一顆赤忱之心，願意粉身碎骨，為陛下解憂！”謝遷確實被這番話鎮住了，離開座位跪下叩頭表忠心。

謝遷祖籍浙江餘姚，出身官宦世家，家裡也是當地有名的大地主，也屬於皇帝口中要觸動的利益群體，改革的天然反對派，這個時候當然要表明態度。

曾凡不得不離開自己的位置，親自上前攙扶起來，表演一次君臣相知的戲碼。

皇帝能力再強，權力再大，也需要有得力之人願意為之驅使才能做成事，既有能力還能互相信任的人不多，劉健年齡太大，李東陽要主持永樂大典的刊刻，他們倆還要主持內閣日常工作，謝遷才五十多歲，有能力有品行，正是他選中主持的改革人選。

“詹士府的官員多是兼職，藉助這次彈劾事件仔細審查一下也是好事，你來負責重新選拔詹士府屬官，不要侷限於京官，我準備給你三到五年時間，替我出去巡視天下，探索改革良策，搜尋改革良才，太子將化名隨你前往，讀萬卷書，行萬里路，開拓視野，回來之後，由你輔佐太子主持改革大計！”曾凡語重心長的說出自己的安排。

沒有調查就沒有發言權，想要全面的改革制度，光靠閉門造車當然不行，有了好的改革方案還需要得力人員去執行，給他三五年時間去調查和準備，同時還能挑選人才，也算是一舉多得。

“臣謝遷！必不負皇上重託！”謝遷又一次離坐跪倒。

當領導的好處就是不用自己幹活，只需要動腦動嘴就行了，曾凡慢慢的適應了這樣的生活方式。

自古皇帝都是在不斷集權，哪怕自己不願意操心政事，也不會放心臣子大權獨攬，曾凡不擔心那些，他的意念場籠罩下，內閣六部、京城內外沒有多少事能瞞過他。

他把大部分朝政事項的決策權都下放到了內閣，只有特別重大的事項，或者內閣不能達成一致意見的事項再來麻煩他。

太子朱厚照每天午後過來找他彙報一次，主要內容就是聽政的內容，自己的感想等等。

他的聽政只是聽，不明白可以讓大臣解釋，他還不能隨便發表議論，也沒有決策權。