第1034章 留下工作(第2頁)

 它們雖然是肉食動物，體內分泌的各種消化酶也不是全無作用，有些酶也能幫助消化這些樹葉，通過菌群的控制調整，共同的作用下，這些樹葉慢慢的發生變化，在大量菌群幫助下，樹葉細胞壁中的纖維素和其他複雜的碳水化合物被轉化為可吸收的糖類、氨基酸和脂肪酸等物質，這些營養物質通過腸壁進入血液循環系統，滿足它們體內能量需求。

 光吃樹葉子營養太單一，後續曾小一還會引導它們去吃些礦石或者土壤，補充其他身體必須的元素，這些都是自然界隨處可得的物質，沒必要傻傻的去追逐那些獵物。

 那些食草動物辛辛苦苦長那麼大也不容易，不是為了給它們當食物，弱肉強食在自然界很普遍，可並不是不可違反的天條，生命想要突破自然規則的限制，當然要從自身開始改變。

 這些四肢發達、頭腦簡單的恐龍沒有這樣的意識，曾小一覺得自己可以幫助它們做出一些改變，總比被活活餓死好得多。

 有了這樣的想法後，曾小一才決定留下來，極限挑戰的磨練讓她對自己的能力有了足夠清晰的認知，曾凡給她的支持和信任也讓她有底氣做自己認為正確的事情。

 三個機器人裡面，雲小七話多，雲小九想得多，有爭執的時候雲小八負責決斷，她朦朧的感覺到，跟曾小一在一起對提升她們的認知有幫助，於是決定留下工作。

 她們獲得自由身份後到處旅遊的目的，就是增廣見識，提升各自的認知水平。

 機器人的壽命可以無限延長，獲得自由身份後，大多數還是會繼續工作，能通過意識考核，就代表他們形成了自我認知，與人類一樣，他們也面臨存在的意義這樣的困惑。

 想要擺脫這樣的困惑，靠程序設定無法解決，單純灌輸知識也不行，每個機器人能形成自我認知就代表著成為一個有別於其他人的個體，程序內部形成了自己的思考邏輯，只有自己的認知足夠，自己內部的思考邏輯能形成合理的閉環，才能真正擺脫困惑。

 這也是眾多機器人前輩總結的經驗，與人類的成長過程也差不多，繼續成長需要足夠的知識，也需要足夠的閱歷。

 不止她們三個，許多初獲自由的機器人都會去外面遊歷，參加感興趣的工作，提升認知水平，找尋自己存在的意義。

 機器人有了自我認知，必然也會有各自的興趣偏好，所謂存在的意義，通常就是自己感興趣的事情或者工作。