第54章 人才難得(第2頁)

　　現在，借全市人大會這個場合，先給自己造造勢，十分合適。最起碼讓今天這幾十位人大代表都知道，此人對共青團工作有一定的獨到見解，將來把他調去團市委，就有了“民意基礎”。

　　不少人都說，在體制內要想提拔重用，主要就是領導一句話。

　　這話對嗎？

　　對！

　　但不全面。

　　領導的態度固然極其重要，可如果有“民意基礎”，那就更好了。

　　顯得領導不是“獨斷專行”，而是順應民意。

　　口碑方面，還是有很大區別的。

　　民意這東西，是要靠積累的，許多小事慢慢積累起來，逐漸就能形成一定的氛圍。

　　“我們市裡的共青團工作，取得了非常好的成績，這是有目共睹的，我也不累述。今天在這裡，我主要想談一個問題，那就是當代年輕人的出路問題。”

　　高妍不由得臉色微微一凝。

　　這個題目，有點大哈。

　　“現在已經是二十一世紀，世界的變化和進步，日新月異，我們很快就要迎來一個真正的大爭之世。”

　　“那麼，作為當代的年輕人，在面對這個快速發展的世界和社會的時候，我們的出路在哪裡？”

　　“考大學嗎？”

　　“當然是很好的出路，知識總是無價的。”

　　“然而，目前我們國內的實際情況，能夠考得上大學的年輕人，畢竟是極少數。尤其在教育資源相對薄弱的鄉鎮中學，能考上大學的比例更低。百分之七十以上的年輕人，在高中畢業或者初中畢業之後，就必須離開學校，走上社會，面對激烈的生存競爭。”

　　“大多數年輕人，只能選擇打工這條路。”

　　“可我們也知道，縱算是打工，那也是分三六九等的。有技術和沒技術，區別很大。不但工資收入差別大，未來的發展前途，差別更大。”

　　“我們都知道，人的黃金學習時間段，只有那麼幾年。尤其是結了婚，生了孩子之後，諸事纏身，就更加抽不出時間，也靜不下心來好好掌握一門技術了。”