第132章 搶錢！(第2頁)

　　裴一功和張明輝恍然大悟。

　　要在開發區那邊新建一個青少年活動中心，這事，衛江南跟他們聊過。在這個共事的過程中，他們三人是主要領導成員，平時在一起待的時間很長，除了“超級女聲”節目的籌備，自然也會聊一些其他方面的工作。

　　裴一功和張明輝對衛江南的印象都非常之好，在工作中對他十分的支持。尤其是裴一功，基本上做到言聽計從，和高芸差不多。

　　因此，衛江南自然也不介意將自己的功勞與他倆分享。

　　很簡單的一個道理就是：必須快點送走領導，才能騰出位置來。

　　團市委一正三副四位書記，已經滿滿當當，不走掉一個，就不可能再提拔一個。

　　當然，現在談這個還為時尚早，衛江南先得上正科級臺階，再混個一年半載的資歷，刷一波政績，才有可能去窺視一下副書記的位置。

　　然而，領導出政績也是需要時間的呀。

　　等裴一功政績點點滿，如願以償地調任縣委書記或者其他重要局委辦的一把手，張明輝就有希望接他的位置。

　　至於江文濤，呵呵，衛江南還真沒給他“留位置”。

　　這個不急，可以慢慢設法。

　　等到那時候，說不定衛江南的級別也已經上來了呢？

　　資歷也熬了個七七八八，不就有機會接張明輝的位置了？

　　凡事預則立，不預則廢，這個道理，衛江南是懂的。

　　青少年活動中心，就是衛江南來團委工作之後，第二個大成績。

　　當然，不僅僅是造一座建築物那麼簡單，衛江南早有計劃，要把這個青少年活動中心，打造成團市委今後好些年的亮點，以及“現金奶牛”。

　　哪怕他以後離開了團市委，其他人一看到這個青少年活動中心，就能想到他。

　　“可是江南啊，這個事也不用那麼急吧？”

　　隨即，裴一功又提出了自己的疑問。

　　通常來說，各單位的“老爺們”經過長期“鍛鍊”之後，都會形成一種惰性心理，凡事不急，商量商量，研究研究再說。