第186章 事出反常必有妖！(第2頁)

　　一念及此，王洪達心裡的警惕值立馬拉滿。

　　這就有點過分了啊。

　　你這是不按規矩出牌。

　　說話就要走了，還調整幹部？

　　最後一點好處都不放過，吃幹抹淨嗎？

　　等新書記來了一看，發現很多幹部都是剛調整過的，你讓人家怎麼想？

　　你楊書記是拍拍屁股走人了，人家拿你沒轍，新書記這筆“賬”，不得記在我王洪達這個專職副書記頭上？

　　要知道，市委專職副書記，可不僅僅是市委書記的助手那麼簡單，他是有著明確分管領域的，在他分管的領域之內，有著不小的話語權。

　　正因為人事權太重要，所以才會安排書記，專職副書記，組織部長三駕馬車共同管理，也有個拾遺補缺，相互制衡的意思在內。

　　不好搞一言堂的。

　　當然，主要還是以書記的意見為主，副書記和組織部長協助。

　　“洪達同志來了，請坐請坐！”

　　楊峰站起身，熱情地和王洪達握手，滿臉笑容地說道。

　　王洪達含笑落座，聯絡員奉上香茗，見楊峰沒有別的指示，便面對著三位領導，輕手輕腳的退了出去，在外邊將辦公室厚重的紅木房門輕輕帶上。

　　“洪達同志，這個五一假期，過得輕鬆愉快吧？聽說你去水庫那邊釣魚了，哈哈，真是好興致啊……”

　　楊峰打著哈哈，先扯了幾句閒話，王洪達自然也是打著哈哈回應了幾句，權當是活躍氣氛。

　　丁學輝在一旁臉帶微笑不吭聲，對王洪達疑惑的眼神，視而不見。

　　組織部長從來都是市委書記的親信，如果不是的話，那基本上是幹不長久的。哪怕再弱勢的書記，也斷然不能長期容忍一個和自己不對付的組織部長待在那個位置上。

　　在這個問題上，上級領導一般也是會無條件支持書記的。

　　這和“派系”無關，而是日常工作開展的先決條件。

　　令出多門，一定會亂套的。

　　除非出現那種特殊情況。

　　就是上級領導也對書記不滿。

　　不過真出現了這種情況，通常也不會持久，書記就該走人了。

　　閒話聊過，楊峰很快切入正題，對王洪達說道：“洪達同志，今天請你和學輝同志過來，主要是商量一件事，就是團委的裴一功同志，我打算讓他去其他崗位鍛鍊一下。”