第515章 青歌同志，你想當真正的實權市委書記嗎？(第2頁)

　　嶽青歌這個態度，並不能讓吳波完全滿意，因為嶽青歌沒有把話說死。

　　另外，嶽青歌說自己親自去羅平，這話聽上去沒有任何毛病，實際上，卻是在拖時間。他現在趕過去，瞭解完情況，再作出決定，怎麼也得是明天的事了吧？

　　有這十幾個小時，衛江南說不定早就把活都幹完了。

　　只要衛江南手裡拿到了硬證據，到時候吳波他們就會非常被動。

　　“哈哈，青歌同志對工作十分認真負責，我很佩服啊……”

　　吳波打著哈哈，遣詞造句又往“平等”上靠了一步。

　　說的不是“讚賞”而是“佩服”！

　　“青歌同志，你來我們靜江也有幾個月了吧。久安那邊，一直都沒有進行過重要的人事調整，可見青歌同志對待工作是非常認真的。當然了，如果班子裡或者下邊區縣的主要負責同志，確實有不那麼合格的情況，那該調整的還是要調整嘛！”

　　嗯，這就是吳波給嶽青歌開出來的籌碼。

　　市委書記最大的權威是什麼？

　　人事權！

　　但是，理論上，市委書記只能調整到正處級幹部，至於副廳級尤其是市委班子裡的組成人員，那不是嶽青歌可以調整的。就算嶽青歌對班子裡的個別同志不滿意，那也必須要報省裡同意才能調整。

　　下邊的區縣委書記，級別雖然只是正處，同樣也是省管幹部，如果想要調整，一樣需要報省委批准才行。

　　嶽青歌是空降下來的，在省裡沒有什麼強有力的大佬支持他。

　　這也是嶽青歌一直沒有下大力氣調整幹部的原因之一。

　　這種事，必須在有把握的前提下才能幹。

　　否則，決不能輕舉妄動。

　　比如說，你都說了要調整某個縣委書記，結果報上去被省裡卡住，那這市委書記的臉面，就丟得精光了。

　　吳波現在告訴他，你如果想要調整幹部，可以，報上來，我會幫你。

　　普通的常務副省長肯定沒有這個權力，但吳波不一樣。

　　他是柳傅軍書記的“紅人”，在福軍書記面前，說話還是又一定分量的。尤其是，有朝一日等他當上了省長，那話語權就更大了。