第907章 就知道這小子鬼點子多！(第3頁)

　　是的，在官場上要和同僚搞好關係，需要和光同塵，領導覺得你成熟穩重。但想要出挑，卻要與眾不同，敢為天下先，領導覺得你思想開放。

　　這兩者並不矛盾。

　　一個既能在班子裡團結好同志，又能在工作中推陳出新的人，不值得大力提拔重用嗎？

　　高妍年紀輕輕，三十八歲當市長，四十歲當市委書記，能說和這個沒關係？

　　“老叔，九州公司和某某公司，要明年才合併吧？”

　　衛江南望著嶽青歌，不徐不疾地說道。

　　嶽青歌那也是蜂窩煤成精的鳳凰男，腦子轉得一點都不比衛江南慢，瞬間就明白了他這句話的所指。

　　合併之後，他升副部是穩的，但當一把手還是當二把手，卻不好說。

　　所以，在這個關鍵時候，九州公司要是能折騰出一些動靜來，給國資委乃至guowuyuan的領導們看看，就變得至關重要了。

　　衛江南說了，這個全民創投，失敗的概率很高，但就算失敗，那也不是一時半會就能看到的，怎麼也得先把項目搞起來吧？運作一年半載撐不下去才會倒閉。

　　在此之前，數據卻是實實在在的——九州投資公司扶持了多少家基層企業。

　　九州公司是國有大型央企，本身就有扶持國內小微型企業，大力振興地方經濟的職責。九州公司花點小錢，扶持一些地方上的小企業發展起來，這是可以作為成績往上報的。

　　再加上石城和大義也把這事當作成績往上報，兩下里一湊，那是穩穩到手的政績。

　　至於再後來，這些企業有多少倒閉了有多少發展壯大了，高層大佬們，誰會記得呢？

　　下邊往上報也只報那些成功的呀！

　　倒閉了的那些企業，誰吃飽了撐的往上報？

　　到那個時候，嶽青歌都已經是合併之後的第一方陣企業的一把手了。

　　這都不叫事！