第666章 對症下藥(第3頁)

竹屋之內。

“老聶，你覺得咱們這些天的工作有效果嗎？”李政試探問道。

宣傳部長聶志點點頭又搖搖頭：“效果肯定有，但到底有多少我也不知道。

時間太短，他們還沒有放下悲傷和仇恨，等時間久了他們就會認清現實，當生存成為一個問題，情感就不會再是問題。”

為了管理、收編“新人”，執政廳派遣宣傳部和人事部來宣導領地入籍政策和居住區規矩。

李政他們已經來了十天，也宣傳了十天。

居住區的規矩沒有什麼變化，食物依舊是行軍糧由領地統一發放，實行分區、分片連坐管理，禁止打架、禁止偷竊、禁止跨區…

入籍政策則根據實際情況進行了微調。

以前是每月表現良好的前一萬人可以入籍，現在改為積分累計制，積分累計達標就可帶全家入籍，不限制人數。

只有超出每日基礎工作的部分才會算積分，通俗說只有加班或者超量完成工作才給積分。

目的是考驗“新人”加入領地的主動性，也是為了給不願意加入永鳴領的人一個機會，一個在臨時居住區自生自滅的機會。

“老聶，我覺得咱們現在做的宣傳效果有限，講半天他們不過心用處也不大，這麼下去，咱哥倆冬天得總往這跑。”李政又道。

聶志聽出了言外之意：“咱們在一根繩子上，你就別繞彎子了。”

他也不想冬天跑臨時居住區，在永鳴城過冬不香嗎？

李政清了清嗓子，笑道：“你不知道這些人的檔案，可能覺得他們沒有區別，但據我觀察，在你們宣講時羅斯柴爾德人聽的最認真，紫寶石人其次，夜森人最是反感。”

聶志心頭一動，他還真沒有注意到這些。

李政繼續道：“我猜這跟他們之前的生活環境有關係，夜森人生活滿意度高對咱們的仇恨度也高，羅斯柴爾德人正相反。

所以咱們不妨針對性修改宣講內容，像對羅斯柴爾德人就多宣傳領地的福利待遇；對夜森人就多講領地為炎龍領報仇一事，提及咱們師出有名。”

聶志聞言眼前一亮，好似醍醐灌頂，大讚：“沒錯，理應對症下藥，走走走，咱們多找些人，好好想想話術。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝