第730章 福音社改革(第2頁)

 組織結構鬆散，戰鬥力理所當然是烏合之眾，不算福音行動隊的話，別說對抗未來城，就連老牌黑幫都比不上。

 如果只是這樣，陳辭不會急於改革，康澤城是秩序之地，鬆散的組織結構便於隱藏，可以示敵以弱表現無害，真正讓他確認改革勢在必行的是貪汙、納垢與權力爭鬥。

 是的，一個新生的小組織居然有人開始貪汙了，還有人進行權色交易，當然這些都是小事，麻煩的是黃鸝與四個副社長的權力鬥爭，這是必須要踩剎車的事情。

 經過數天的調研溝通、思想整風，又將幾位福音社中層丟入了第四層殺雞儆猴，總算是起到了一定的震懾作用，讓浮誇、喧囂的風氣收斂不少。

 但想要徹底扭轉還不夠，組織不是一天腐壞，也不是數天就能恢復，需要持續“治療”，可能是一個月，也可能是一季度甚至一年。

 陳辭不可能在康澤城待那麼久，但有了“巨人”，他可以隨時關注進度、做出指導。

 最後一天，陳辭將黃鸝和四位副社長聚在一起，把對福音社的要求吩咐了下去。

 “從今天開始，福音社分為內外兩門，信仰程度達到淺信徒可入內門，其餘都是外門。”陳辭掃過疑惑的五人，詳細介紹道：

 “外門是保護殼，也是福音社的‘人設’，像‘天堂’銷售等髒活都交給他們做，福利與現在一樣保持不變。

 內門則是福音社的核心，有獲得魔果、知識果、超凡藥劑和前往永鳴領的機會，福利在現行基礎上提高一倍。”

 聽到這裡，五人眸光閃亮，她們好像聽到了前往永鳴領？

 要知道陳辭在與她們的溝通交流中，沒少透露永鳴領的奇異。

 無限知識的古樹、可以死而復生的英靈祠、成仙做神的超凡傳承…

 四個副社長早就視永鳴領為聖地，而黃鸝則是想過光明正大的生活，在未來城提心吊膽，生怕被康澤公司發現，這種日子她不喜歡。

 “福音在上，您說我們有機會前往聖地？”弓巖激動問道。

 其餘四人同樣目含詢問。

 陳辭微微一笑，畫了一個大餅：“當然，你們現在就有資格過去，但福音社還需要你們，所以暫時忍忍，等一切步入正軌，你們隨時可以選擇前往永鳴領。”