第973章 配合(第2頁)

 下午生產部的人配合著帶領新員工進車間參觀，學習，實操培訓，開頭的時候李鹿溪他們亦是到場了半個多小時的時間，

 每個相關的人員配合度也非常的高，執行力亦是非常的強，在部隊裡面養成的聽從命令，服從指揮的本色也依舊還保留著，雖然一次性有這麼多人，但是在帶領之下也沒有任何的混亂，

 果然在管理體系成型了之後，許忠文這個副廠長也是輕鬆了不是一星半點，這些工作不需要自己一點一點的盯著，有了各自負責的部門去管理，

 當然不用事無鉅細的自己盯著，身為副廠長的還是有他自己這個職位上面應該需要去忙碌的工作，責任，

 因而在培訓這幾天他們同樣的也沒有閒著，同時這幾天又重新再之前的員工裡面挑出了二十幾人提升成為了組長，帶領新員工，短短的五天的時間，新員工也熟悉了與不對不同亦又有點相同的工廠生活，

 到六月一號這天， 這新來的兩百多人也算是正式開始上工了，而就在他們正式上工的第二天六月二號，他們這兩百多人每一個人也都領到了他們在製藥廠的第一份工資，

 也就是五月份培訓這五天的工資，雖然到手的不多，但也是一種激勵，

 與此同時，屬於‘鹿深製藥廠’的第二批新藥也進入了生產階段，接下來的半個月的時間，李鹿溪這個廠長兼研發人員的重點也不再是研發部那邊的工作了，重新迴歸到了生產這邊上來了，

 六月二號下午兩點，李鹿溪召集了研發部其他四個人開啟了一個短暫的會議，

 “嚴教授，陶同志，馮同志，孔傑同志，最近這兩個月大家辛苦了，我們第二批新藥已經正式投入了生產，能在這麼短暫的時間裡投入第二批新藥，多虧了大家的辛苦付出，

 從今天下午開始，研發部帶薪放五天的假期，大家回去好好休息休息吧！”李鹿溪一開口直接給大家放了五天的假期，

 對於研發人員來說，完成了一項研發之後會有幾天的休息時間這是非常正常的事情，哪怕他們這幾個月來，完成的項目不是由他們其中誰帶頭的，算是講了大便宜跟在李鹿溪的腳步算是非常輕快的走過來的，