第1210章 責任不同

吃過飯後,也沒有多餘的時間休息,還是繼續投入到工作之中,下午就準備開工,投入生產工作了,

 但再次之前,李鹿溪又召集了生產部門所有的領導開了一個小會,

 “羅主管,各位主任,組長,下午即可恢復生產工作,在此之前我把大家召集在這裡,只有一個問題需要強調,那就是安全問題,

 開工之前,一定要多加強調安全生產的重要性......”

 沒錯,這一個小會議主題就是關於安全生產的,而經過依次事故後,這個問題也就成為了管理中的重中之重,

 需要抓生產效率,可這一切也都是建立在安全生產的前提條件之下的,否則對於製藥廠來說,一次事故就可能讓他們所有的付出付之東流;

 關於生產這邊的事情安排下去了,李鹿溪依次又找了各個部門的主管進行了單獨的工作對接,安排,

 而對於其他幾個部門需要各位關注的那無異議就屬研發部了,

 “研發部的各位同志們,特別是新加入我們製藥廠的六位同志,年前大家已經在一起工作了幾個月,工作於你們上學期間的差別你們應該也都體會到了,

 年前我們研發部的每一位同志表現都很優秀,新的一年開始,我希望今年研發部能夠繼續努力,為我們推出更多優質好藥......”

 “請李廠長放心,我們一定努力工作”

 “李廠長說的是,我們齊心協力,繼續研發更多優質好藥”

 新的一年的開始,雖然這年也才沒過去多少天,但每個人對工作的熱情,都已經體現出來了,

 李鹿溪不得不感嘆,還得是這個年代的人們務實,每個人對於工作的那份心都挺強烈,

 其實想想也正常,這個年代,只要努力工作,什麼都可以得到,而且她自認為她這個老闆,對待員工算是很好的了,

 員工的各種工資福利,這可是少有的,

 畢竟她所奉行的就是利益至上,工人上班不就是為了拿工資,為了生活,她只要工資給到位,福利給到位,這可比你說再多鼓勵的話,都來得實在,

 “嚴主管,這些資料是我這段時間整理出來的,拿去看看,大家就可以各自歸位了”