第1210章 責任不同

吃過飯後，也沒有多餘的時間休息，還是繼續投入到工作之中，下午就準備開工，投入生產工作了，

 但再次之前，李鹿溪又召集了生產部門所有的領導開了一個小會，

 “羅主管，各位主任，組長，下午即可恢復生產工作，在此之前我把大家召集在這裡，只有一個問題需要強調，那就是安全問題，

 開工之前，一定要多加強調安全生產的重要性......”

 沒錯，這一個小會議主題就是關於安全生產的，而經過依次事故後，這個問題也就成為了管理中的重中之重，

 需要抓生產效率，可這一切也都是建立在安全生產的前提條件之下的，否則對於製藥廠來說，一次事故就可能讓他們所有的付出付之東流；

 關於生產這邊的事情安排下去了，李鹿溪依次又找了各個部門的主管進行了單獨的工作對接，安排，

 而對於其他幾個部門需要各位關注的那無異議就屬研發部了，

 “研發部的各位同志們，特別是新加入我們製藥廠的六位同志，年前大家已經在一起工作了幾個月，工作於你們上學期間的差別你們應該也都體會到了，

 年前我們研發部的每一位同志表現都很優秀，新的一年開始，我希望今年研發部能夠繼續努力，為我們推出更多優質好藥......”

 “請李廠長放心，我們一定努力工作”

 “李廠長說的是，我們齊心協力，繼續研發更多優質好藥”

 新的一年的開始，雖然這年也才沒過去多少天，但每個人對工作的熱情，都已經體現出來了，

 李鹿溪不得不感嘆，還得是這個年代的人們務實，每個人對於工作的那份心都挺強烈，

 其實想想也正常，這個年代，只要努力工作，什麼都可以得到，而且她自認為她這個老闆，對待員工算是很好的了，

 員工的各種工資福利，這可是少有的，

 畢竟她所奉行的就是利益至上，工人上班不就是為了拿工資，為了生活，她只要工資給到位，福利給到位，這可比你說再多鼓勵的話，都來得實在，

 “嚴主管，這些資料是我這段時間整理出來的，拿去看看，大家就可以各自歸位了”