第957章 短期目標

 “管理經營這些東西我們不懂，你們需要怎麼配合，你們只管告訴我們就成，我們這邊去實行....”

 “好，也沒有其他的，主要咱們這邊不是說好的也為咱們部隊退伍出來的同志們能夠解決工作分配的問題，所以這所有的工人肯定是需要行啊考慮部隊這邊退伍出來的同志，

 如果是，這邊的同志滿足不了我們工人們的需求的話，以後我們在從外面社會上面招聘，

 這樣的前提下，那我們工廠的招聘問題主要倒是在你們身上了，退伍兵的情況你們最是瞭解，今天把這件事情確定下來，

 你們那邊去聯繫，去進行分配，這一批工人在六月三十號之前我希望他們能夠到工廠報道，

 最低兩百人，若是有多的到時候咱們在溝通......”

 “行，沒問題，六月三十號之前是吧，我們這邊回去之後就打報告遞申請，把這件事安排下去，”

 “可以，那就辛苦了，反正你們這邊有任何問題咱們及時溝通，”

 “沒問題，沒問題”

 “嗯，對了，這個月結束我們工廠也會進行一次職位的提拔認命，到時候也會提拔一位專門負責工人招聘這一塊人事部主任，到時候等正式確定了人之後，以後就由他專門負責與你們這邊對接我們工人的招聘安排這一塊了，”

 “可以，可以，”

 “好的，好的，這個好，這個好，不然什麼事情都需要你們親自管的話，你們這也忙不過來，”

 ..............

 經過一場會議，工廠招聘這一塊的事情就正式的確定並且安排下去了，

 其他的一系列的安排自然也得跟上，

 “忠文，這幾天有時間的時候記得聯繫紡織廠那邊，依照我們之前的需求訂一批工裝服，還有被服用品這些也都訂了，”

 “對了，還有原材料供應商那邊回頭約他們一起碰個面，新藥的原材料需求這塊得與他們那邊溝通一下，”

 既然現在一切都在為工廠擴張，新藥的投入做準備，餘下的時間也就是兩個月的時間，這一切都需要開始準備上了，