第357章 你是不是最強的？

 熱烈的氛圍一直持續到深夜，等到各大酒店打烊關門的時候，眾員工這才戀戀不捨的散去。

 來時的興奮到走時不但沒有衰減，反而有愈演愈烈的意思。

 周平對此並不意外。

 相比於林俊峰領導的次空間科技，他們廠更能體會這獎金的來之不易，以往年底的時候，他們唯一的期盼就是工資可以按時發放，至於獎金，什麼時候敢有這奢望了？

 而次空間的趙城，更是刺激的這些小夥子們興奮的嗷嗷叫。

 短短幾分鐘的時間裡，趙城的事蹟就傳遍了整個第一裝備製造廠。

 剛入職不到一年的新人，沒有任何工作經驗，沒有任何背景，憑藉的僅僅只是他那出眾的理解能力和研發能力就拿到了三十萬的獎金。

 這幾乎是他們大部分人年三年多的工資了。

 次一檔的譚言，只是服從指揮，保質保量完成任務，也拿到了十五萬的獎金。

 這些人都不說，單單隻說其他人，僅僅只是加入公司，王總不但補上了之前拖欠的工資，還豪氣的發放了一萬元。

 這可是所有人都能拿到的。

 幾百個人，那就是幾百萬。

 多少人一輩子也掙不到的數字，就這麼輕飄飄的送到了所有人手裡，還不帶任何要求。

 這如何能不讓人興奮？

 這如何能不讓人激動？

 這說明什麼？

 這老闆，是真的會給錢的！

 或許明年這個時候，那三十萬獎勵的人員裡就有自己一個。

 所有人都恨不得現在就回到廠裡去，現在就開始加班加點。

 對此，周平頗為服氣。

 歸根結底，錢能解決這個世界上大部分問題，但有些人即便知道，也仍然捨不得放棄這點利益。

 比如他自己。

 平心而論，如果讓他自己撒出近千萬，只是為了拉攏一些底層員工的心意，他做不到。

 在華夏，什麼都不多，就是人多。

 更何況這些人從事的本來也不是什麼高技術工作，平替太多了，只要肯找，總會有的是人來做。

 也正因為如此，老總們從不頭疼為底層員工卷待遇的問題，他們只會為高層次稀有人才的待遇問題頭疼。

 人才這東西，見一個少一個，多少錢都換不來。

 至於底層員工，呵呵，開三四千塊工資就夠了，嫌少？下一位。

 不公嗎？

 確實不公。

 但反過來講，這又何嘗不是另一種形式上的公平呢？

 感嘆的搖搖頭，周平從工人身上收回目光，不由又想到了另一件事。

 他見過王傑等人的外骨骼。

 也見過剛剛建成的全無人化管理的工廠。

 和零更是親密互動過。

 再加上今天宣佈新成立的四家看名字就能知道他們經營範圍的新公司。

 周平隱隱感覺到，王總似乎在下一盤很大的棋。

 但具體是什麼，他卻無法抓住。

 到底……是什麼呢？

 ……

 林俊峰此刻也在頭疼。

 但他頭疼的不是其他東西，而是眼前躺了一片的“人”。

 趙城、譚言、林海……

 幾個受了表彰的小夥子，一邊嘴裡喊著“感謝王總”，一邊瘋狂往嘴裡灌酒。

 天可憐見，那可是五十二度的烈酒啊，幾杯下肚，趙城這些沒有經受過酒精鍛鍊的小年輕就一個個趴在餐桌上，從前場到後場。

 幸好的是，宣佈完畢後，零蛋就撤回了，沒有即時轉播，不然的話，他林俊峰都感覺自己臉上臊得慌。

 正準備找幾個人來搬人，原本趴在桌子上的趙城起身，搖著腦袋道：“林總，結束了嗎？”

 “你沒醉？”

 林俊峰有些驚訝的看著趙城。

 “醉了。不過喝的不多，緩過來了。”

 趙城站起身來。

 “你幹什麼？”

 林俊峰詫異。

 “回公司。”

 趙城搖了搖腦袋：“我剛剛夢到了一個新的分子排列方式，我得回去試試，看看能不能在不改變生產工藝的情況下再提升一下分子量。”

 “另外，王總交給我的另一種材料也有了一絲眉目，我得儘快設計一個方案試製一部分樣品出來，檢測一下性能。

”

 說著，抬腿就要往門外走去。

 “你站住。”

 趙城腳步一頓，疑惑的看著林俊峰。

 林俊峰有些無奈道：“你也不看看現在幾點了，有什麼事明天再說，現在回去休息。”

 趙城看了看錶。

 “十一點多，還早，能來得及。”

 說完，不等林俊峰再次挽留，直接跑出了宴會廳。

 林俊峰有些無奈，只能叫來服務人員，吩咐他找幾個人將這些七零八落的員工統統抬入樓上的客房裡休息，他自己則追著趙城而去。

 這是目前王總最看重的人之一，他不能讓他一個人，以免遇到意外情況。

 出了門，趙城依然在門口等車。

 林俊峰走上前去，笑著道：“走吧，我送你。”