第140章 教科書不教的案例(第2頁)

 現在要做的，是穩定自己在王爍心裡的印象。

 利用雷霆手段處理掉王董事那些人，達成王爍的目的，也是為了這種考量。

 也只有這樣，才能在王爍心目中建立一個能力出眾的印象，王爍也才有可能把自己放到自己想要的崗位上。

 如果換做其他人，剛剛從一個公司的老總變成別人的下屬，而且上司還是一個如此年輕的年輕人，免不了要倚老賣老，恃寵而驕。

 但林俊峰卻不是這樣。

 打工仔和老闆他都幹過，他最清楚在什麼位置上就幹什麼事這種淺顯的道理。

 在老總的位置上時，你可以揮斥方遒，指點江山，因為整個公司都需要你來指引方向。

 但在打工仔的位置上時，你需要做的僅僅只有查漏補缺，連建議和意見都要少提，更不要說剛剛進門就去跟老總要崗位。

 他是一個夢想的堅持者，但夢想的堅持者並不都是不知道拐彎的傻子。像小說裡面那種一腔熱血、為了夢想不知變通的人，最終的結局只有兩種，一種是失敗，沉浮在這紛亂的物質海里，一種是更深的失敗，被人吞的連渣都不剩。

 林俊峰在二十二歲那年就領會了這個道理。

 啥？你問既然知道變通為啥還會一根筋的提條件？人總有任性和感情用事的時候，只有這樣才能稱為人，不是嗎？

 “喔，也是。”王爍想了想，轉頭看向旁邊，卻發現柳葉眉不知道什麼時候出去了，偌大的會議室裡此時只有他們兩個人。

 空氣一時間陷入了寂靜，尷尬的氣氛漸漸瀰漫。

 “王總。”

 為了緩解一下尷尬的氣氛，林俊峰主動開口。

 “讓我帶您出去逛逛，讓您再仔細瞭解一下您的公司如何？”

 詳細瞭解一下自己的公司？

 王爍眼睛一亮，也好，正好自己剛剛也只是粗略的轉了轉，沒有太過詳細的瞭解。

 “那就再去看看咱們的公司。”

 王爍作了決定。

 ……

 此時在樓道的拐角裡，柳葉眉正輕蹙著眉頭看著來電。

 片刻後，她微微嘆了口氣，露出了一絲無奈的笑意，點了接通。