第1684章 任免和績效掛鉤(第2頁)

 他說完，秘書上前，把一疊文件發下去。

 “所有的數據來源，全是你們這幾個月的數據，以及結合目前市場制定的。”

 “賭場要想發展的好，我們必須要樹立長遠有效的目標。”

 “沒有衝勁兒，那我們賭場直接關門算了。”

 他的話說完，目光看向我。

 我也開口道：“我覺得這份文件沒有任何問題，我們賭場早就開始實行績效考核制度，總經理的任免和績效掛鉤，然後總經理再往下，廳主任免和績效掛鉤，再往下到諸多馬仔和疊碼仔。”

 “從組織內部自上而下，對目標進行層層分解。”

 “不只是我們，其他幾個博彩集團也是如此。”

 我的話說完，眾人又是一番交流。

 我也翻看手中的文件，上面標註每個賭場的收益目標是如何推算出來的。

 其實這次規定的金額，都是唐元武根據各個賭場的收益和目標產生的。

 看似公平，實則其中還有別的門道。

 對於唐元武的自己人，這個數額是寬容的。

 但是對於吳伯特的人來說，可就沒有那麼簡單了。

 所有人都看出來貓膩，但是都不敢說什麼。

 唐元武有理有據，這次用陽謀，光明正大的陰了吳伯特一次。

 對面的吳伯特看向他的眼神，恨不得刀了他。

 最後董事會舉手表決中，三分之二的人同意這個決定。

 散會的時候，幾個人圍在吳伯特身邊，問應該怎麼辦。

 這個計劃就是針對吳伯特的人來的。