第262章 楊沅的短板(第2頁)

趙構便問道：“小駱，這個楊沅，可有功名在身？”

小駱一愣，回道：“官家，楊沅……十三歲就被機速房派往金國潛伏，怕是文墨方面……

據奴婢所知，他並無功名，是循武職階級升遷上來的。”

趙構聽了便嘆息一聲，搖頭道：“可惜，可惜。”

楊沅這出身，若循武職途徑升遷的話，卻又不是一個帶兵打仗的料，不能積累軍功，他的上限終究有限。

可若是讓他走文職官員升遷之路的話，沒有功名在身，那根本就走不通。

蔭補官制度他也不符合條件，而且蔭補官的上限也很有限。

近來趙構總是聽說楊沅的名字，尤其在近幾次事件中，楊沅都起了不小的作用，他倒是對楊沅真的生出幾分栽培之意了。

只是楊沅這人雖然能力很強，但短板也太明顯了。趙構想栽培他，問題是他資格不夠啊。

現如今他已經是機速院承旨，這官路基本也就走到頭了。

他若再想往上升，要麼讓他去領兵打仗，積攢軍功；要麼有個進士出身。

劉婉容察顏觀色，輕聲道：“官家如此賞識此人麼？若是官家器重的話，便沒有進士出身又怕什麼，朝廷不是還有薦官制度嗎？”

趙構失笑道：“你一個婦人，懂得什麼？”

大宋的確還有薦舉制。

這是因為從隋唐以來的科舉制度中，宋的統治者漸漸認識到，它雖然是目前為止，最公平的一種選拔人才的方法，但也並不完美，畢竟僅憑一張試卷定人才，還是有不足的。

所以，宋朝重啟了舉薦制度，以科舉為主，舉薦為輔，兩者相結合。

問題是，宋的舉薦制度，也是要你先踏過“科舉”這道門檻的。

它的舉薦，是針對有了功名，但功名競爭力不強，實際政績突出，所以很難晉升的官員進行的一種破格提拔。

它的舉薦程序相當的嚴謹複雜，被舉薦者最後還要被朝廷各部官員點評討論一番，他們認可通過了，最後才會交由皇帝裁斷要不要升。

楊沅沒有功名，舉薦制度也是不適合他的。

趙構已經預見到，如果把此人提名給各部大臣討論，恐怕那時出現的就不是以往各派系間的互相攻訐了，而是眾口一詞的反對。

那些通過科舉入仕的官員，是絕對不會允許一個不曾在東華門外唱過名的異類，擠到他們中間去的。

趙構思索了一下，緩緩道：“此物留下吧，朕會先在六部試行之，若有效，再推行天下。不過，此物由誰所創，先不必張揚出去。”

見小駱面有不平之色，趙構不禁失笑道：“此時張揚出去，便浪費了楊沅的一份功勞，朕頂多賞賜他一些田宅財物，並無大用。

創造此物之功，且作為他的一樁功勞封檔吧，若他以後再有功勞，累功而議時，或可讓他再上層樓。”

小駱這才明白官家的苦心，不禁歡喜地答應了下來。

趙構嘆息道：“可惜了，制度如此，便是有朕的青睞，這輩子，他最多也只能升至六品。

若此人腹有詩書，考取一個功名就好了。”

小駱從御花園離開時，心中便想，楊承旨舉手之間便能想出這看似簡單，實則大用之物，定然是個胸懷真材實學的人。

也不曉得他的文才本領究竟如何，回去後倒要提醒他一下。