第一千二百一十一章 成長(第2頁)

“你如果不去做這樣的努力，這些大門，永遠不可能為你打開。”

“這是第一個方面，另一個方面，那就是這些壟斷性的行業，他們就真的只願意解決員工子弟的就業問題，不需要有知識，有能力的人才嗎？我想也不是的。”周至覺得有點好笑：“老穆，你不會真的以為那些為國家創造大量利稅的支柱企業，真的就是靠混吃混喝一幫混賬就運作的起來的吧？”

“誠然它們有這樣那樣的問題，但是它們的能夠發展成今天這樣，真的就是僅憑一個簡單的壟斷？這樣的單位裡頭，能夠產生鐵人？能夠產生我們夾川3211那樣的英雄烈士團體？”

“你說的那些固然存在，但是你要相信一點，那就是一個企業要維持正常的新陳代謝，創造大量利潤，貢獻鉅額稅收，承擔深重的社會責任，絕不可能是一個傻子領著一群混子組成的團體能夠幹出來的。”

“恰恰相反，我們調換一個思路，就連你老穆這樣的人都想要進入到那個系統內，足見這個系統能夠吸引的人才是多麼的優秀！”

“所以這個企業必然存在正常的新陳代謝，必然依賴於一代代能力者們的努力，就算你說的子弟問題的確存在，那也不會是主流。”

“然後，這個系統，它就是如今唯一的選擇嗎？”周至又給穆如雲倒了一杯：“我曉得的，國外諸多石化企業對大陸市場虎視眈眈，它們進入國內市場也是遲早的事兒，不管是裝備、管站、技術、產品，國內都有大量需求，這些不能成為你將來的舞臺？”

“又比如，我國也有自己的對外戰略，將來肯定會走出國門，參與到世界競爭的大洪流當中去，是不是也需要更高級的，複合的，多專業兼修的，具備能力和魄力的人才？”

“聯合國教科文組織就在兩週前才提出來，貧富差距就是知識差距。而我想我們這一代人的機會在哪裡？就在這裡。”

“你看雪珊，就因為參加了字庫工作，學會了操作電腦，就從抄表員坐到了辦公室；楊和才學了一學期，現在就可以參加大樓網絡佈線，在假期裡勤工儉學賺一筆。”

“老穆，所以我覺得你這專業選得很好，將來的機會也很多，只是現在你限於自己所在的小環境，才剛剛接觸專業幾個月，所以還看不到未來而已。”