第1247章 制度彙編(第2頁)

這裡邊有一個原則，那就是制度的確立並不是為了給大家增加麻煩，而是減少麻煩。

如果大家覺得不方便，那就將之改到方便為止，但是決不將之作為取消或者跳過制度規範的理由。

制度規範取消的唯一理由，就是它將被更加科學合理的制度規範所代替，而不是讓它變得不存在。

在工作中不出錯是不可能的，每到這種時候，周至就會將制度搬出來：大家看看，如果大家真的遵守了某某規範的

理工科的研究人員有一個麻煩，就是討厭文字工作，討厭寫文檔。

但是他們也有一個優點，那就是你要是能夠證明，按照規範操作的確可以從邏輯上杜絕錯誤的可能，那麼他們也無話可說，捏著鼻子也只能喊一聲服氣，然後乖乖地執行。

因此周至規定的這些制度，其真正落實的日期，其實是遠遠落後於其制定的日期的，要是讓日韓工作小組知道這裡頭的實情，只怕都能鬧成國際笑話。

但是現在一點都不妨礙周至將之搬出來作為制度規範一直存在的依據，從創立到歷次增補記錄全在，這東西就算要造假都不大可能。

如此才能讓日韓工作小組心服口服。

“這制度彙編的內容真不少啊……”金淳一皺著眉頭：“不過周先生請放心，我們下來會組織同事們抓緊業餘時間認真學習的。”

“不用浪費同事們的業餘時間。”周至說道：“我們已經制定好了計算中心的入職培訓大綱，這些制度只是其中的一部分而已。”

“我們會按照大綱進行全脫產的培訓，培訓完成後會組織大家進行考試，考試通過之後，才可以獲得正式的通行證，進入工作區域。”

“這……有必要這樣嗎？”金淳一問道。

松井造輕輕拉了金淳一一下：“請問周先生，這樣的培訓，需要多長時間？”

“兩個星期，還是全封閉的。”周至笑道：“不過大家放心，這次培訓我們安排在風景秀麗，靈氣所鐘的青城山下，都江堰旁，一定會讓大家身心愉快的。”