二子從周 作品

第一千三百八十二章 天才和精氣神(第2頁)

“不過呢,人家窮和尚也不是一點倚仗也沒有,起碼還有一瓶兒,一磬兒不是?”周至笑道:“因此這個打造瓶兒磬兒的工作,我們也想要一個有能力,有熱情,理念相投,理想相合的高人來把總。”

“公司不是說了,如果李工想要獨立創業,甚至帶著團隊離開高層都支持嗎?”周至冷笑道:“那我們四葉草現在就開出條件:李工你要是願意到我們公司工作,總工程師一職,非您莫屬,於職務相匹配的,還有百分之五的公司股份,您手下原來的團隊,我們也大力歡迎,將會充實到我們的芯片研發,操作系統研發,應用工具研發三個部門。待遇嘛,比在這裡只多不少。”

“另外,屬於李工的知識產權部分,我們也要積極申訴,要求這邊集團交出來,公司會準備充分的資金,收購下這部分知識產權,以保證李工可以在現有的研發基礎上繼續自己的研究,保證其延續性。”

如果說股份,職務什麼的李光南都不太在意的話,周至提出的最後這一條,卻真的讓他心動了。

科學家最害怕的是啥?當然是自己的科研事業中斷,尤其是對於信息技術這樣時效性極高的科研行業來說,有可能中斷幾個月,就會從一流滑落成二流。

如今的國內對於技術人員離職時候的知識產權處理還沒有形成規範,也沒有什麼所謂的“技術保密期”,不如後世那般,從關鍵職務離職以後,還需要半年內不準從事相類似的工作,光這一條,就扼殺了無數技術人員離職的想法。

雖然李光南現在離職不存在這樣的限制因素,但是如何將自己的科研基地從A公司帶去B公司,對於他這樣的院士級大廠總工來說,已經是一個不能不考慮的問題。

現在周至直接提出買斷搬走,雖然根本的目的是周至為了自己公司考慮,畢竟雙方在這一部分的研發本來有重合之初,這樣做可以避免在未來和聯想發生的知識產權糾紛的可能。

不過對於李光南來講,這就是周小老闆考慮得實在是太周到,太細緻了。

“還要考慮到院裡,集團,還有部裡的態度……”李廣南已經完全意動了,畢竟想挖他的單位很多,可能夠不看集團臉色,不看院裡臉色,不看部委臉色的單位,除了外企也沒誰了。