第兩千五百五十一章 質量管理(第3頁)

“這個決心，不好下啊……”李維剛苦笑道：“首先是我們有自己的一套成型的制度，我們自認為這套制度運轉幾十年來，還是相當有效的，超算，大飛機，幾件戰略級的武器，都是在這套管理制度下催生出來的，如果要按你們那一套來，那每個工程將要增加的人力，資金，起碼要比現在高出五成。”

“這還只是其中最好解決的問題，還有就是如何讓引入的新制度發揮出實效，而不是平白無故給容易流於形式，大家都敷衍應付，起不到應有的作用。”

“我們這套現形制度，現在就存在這樣的問題，而且這個問題變得越來越嚴重。”李維剛說道：“我們大家關起門來說話，這就是我們當前面臨的主要問題，而這個問題沒有得到解決，那前兩年發生過的那些事情，一樣無法杜絕，一樣會繼續發生！”

“你們集團在工程管理上搞得很不錯，比如之前的大字庫，到miniCos指令，再到現在的非線性模擬實驗室，力量集中，成效迅速，要說不是管理方面有精妙的高招，我們是不會相信的。”張偉超說道：“特意將你留下來，就是想要跟你學習，取取經，周至你是工程管理專家，可不要留一手喲。”

“我大約知道你們矛盾的點在哪裡。”周至微笑道：“其實這樣的矛盾，四葉草經歷過，華虹經歷過，虹安數碼經歷過，接下來的藍天陽光，也即將要經歷。”

“李總，張副總，我認為最大的矛盾，其實就是剛剛李總已經說出來的那一點，就在領導層決心未下，導致整個體系缺乏自上而下的持續性的推進力度。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝