第152章 員工持股,大家分紅(第3頁)

 挖煤、採石、修路、磚窯、水泥窯、豆腐坊、蓋房、造紙……不同的產業，楊林都有著不同的要求。

 “還有最重要的一件事，我打算建立一套入股分紅制度！”

 大家都是一愣，不懂楊林這話是什麼意思。

 “簡單來說，就是大家可以把家中的閒錢，投資到我些產業裡，成為這些產業的東家。”

 此言一出，眾人皆驚。

 自己就是個幹活的，也能當東家？

 這怎麼可能！

 他們想都不敢想！

 “因為大家投入的佔比小，所以大家實際上沒有管理權，但卻是可以根據利潤得到分紅。”

 “目前咱們這隻有豆腐坊和造紙坊兩個賺錢的產業。”

 “比如造紙坊，我們給它估價一千兩銀子！如果王貴叔想要投資造紙坊十兩銀子，那麼他就能佔股百分之一。”

 “也就是說以後，只要造紙坊賺到一百兩銀子，就要分給王貴叔一兩，並且永遠分下去！若是造紙坊哪天關門了，那麼也會按照關門時造紙坊的價值，分給王貴叔百分之一的銀子。”

 眾人目瞪口呆。

 大家都清楚，無論豆腐還是造紙，雖然現在賺錢不多，可絕對都是賺錢的買賣！

 楊林肯讓大家入股，簡直就是給他們送錢！

 而對楊林來說，這也是沒辦法的事。

 隨著他這些產業發展的越來越大，而又缺少管理上的人才，各種問題都會凸顯出來。

 這種情況下，員工持股，就是最好的選擇。

 每個持股的員工不僅是員工，也是能享受分紅的東家，那麼這些小股東們，就會自然而然的擁有主人翁的意識，自發的守護著他們的事業，最大程度上避免因管理不到位而帶來的混亂。

 楊林繼續說道：“當然，也不是每個人都能成為股東的，出格各工坊的管事之外，至少要在工坊裡工作半年以上，才有資格成為股東！”

 這一刻，大家全都激動了！

 楊林之所以今天拋出這顆重磅炸彈，其實是另有原因的……