第497章 林銘是個老六

　　“還要追加？”韓常宇一怔。

　　其他高層也都是露出疑惑，心說難道林總又設立了什麼獎勵？

　　初六上班的時候，就每人獎勵了1萬塊。

　　這對於擁有員工2800多人的鳳凰集團來說，並不是一個小數字。

　　而明天年會的那些獎金、手機、筆記本電腦、家電之類的，也都花了大價錢。

　　到這裡為止。齊聚文學

　　其實林銘給出的福利待遇已經夠高了，再拿出1億，對於那些吸血的資本家來說，完全就是浪費！

　　“林總，我認為沒有必要這樣。”

　　韓常宇說道:“有這些錢，我們可以升級一下員工其他方面的福利待遇，比如……社保、公積金之類。”

　　林銘抬頭看了韓常宇一眼:“什麼意思？”

　　韓常宇略微沉吟。

　　說道:“我們現在給員工繳納的社保是五險，一金也只有住房公積金，我是覺得與其把這些錢直接獎勵給員工，還不如給他們繳納六險二金。”

　　林銘眨了眨眼，指關節輕輕敲打著桌面。

　　之所以打算再次拿出1個億來獎勵員工，就是因為經過與周文年那一番談話，林銘深受啟發。

　　想要成為一個‘被需要’的人，不僅僅針對某一個層面。

　　比如現在。

　　林銘擔任的是鳳凰集團董事長，那他就要肩負起屬於集團領導者的責任。

　　拋開工資不說。

　　如果他能給員工創造更多的福利待遇，甚至讓所有人都擠破了頭，爭先恐後的來鳳凰集團工作。

　　那他就是被需要的！

　　所謂的‘六險二金’，多的其實就是‘補充醫療保險’、‘企業年金’這兩種。

　　毫無疑問的是。

　　這多出來的一險一金，對任何企業來說，都是一種非常大的負擔。

　　這也是現在‘五險一金’屬於強制性，但‘六險二金’卻屬於自願性的原因。

　　不過可以確定的是。

　　只要公司願意繳納六險二金，那百分之八十以上的員工，基本上都不會跳槽了。

　　韓常宇不這麼說，林銘還真沒想到。

　　也可以說，是暫時沒有想到。

　　“你說的有道理。”林銘道。

　　只聽韓常宇道:“不過獎金的話，可以按照公司的效益來定，但六險二金這些，如果繳納了，那就改不了了。”