第351章 後整頓職場？(第2頁)

 【全國人民都是這樣就好了】

 【全國用人單位都遵守勞動法就好了】

 【醫生 警察 消防員 人家是吃鐵飯碗的 你給員工最高的五險一金還有雙休 你看他加班不？】

 【五四的勝利是這些年輕人爭取的！】

 【這種人 被辭退幾次就老實了】

 【反抗的人最終爭取的利益，每個人都能享受，不應該嘲笑】

 【咱打個比方，她是00後應屆生，到點就跑拒絕把手頭工作做完，大不了我不幹了，，公司需要再招人，恰巧你去面試了，而是你也是00後應屆生，你覺著公司會要你不？就像張雪松說的，說00後整頓職場整頓個毛線啊，你是給後面的應屆生或者初入職場的人創造就業壓力，讓企業需要再三考察才敢用你。這難道是一種好事嗎？】

 【就是這些人把企業給慣的，美其名曰公司朝九晚五，自己把事情做完了，為什麼要幫那些只會溜鬚拍馬，實則沒有業務能力的老油條幹活兒，老油條把他那份工資給人家也行啊，自己混日子還道德綁架別人，這種人不能慣著，還得曝光他們，讓人知道誰才是企業的蛀蟲】

 【像我們，我是做電商的，我們公司當天17點前客戶的訂單要全部發掉。不發掉就是超時賠付，老闆賠錢，特別是比如唯品會jit產品，一天兩波，出貨後立馬要通知物流拉到機場空運發走，限制多少小時內必須要到達客戶公司，公司已經是不計成本發貨了，今天訂單多，18點半結束不了，可能要發到10點才能發完，就問你還發不發？不發平臺考核，超過平臺指標直接全店下架封店，就問你發不發，整個集團都靠著店鋪吃飯，大家都到點下班了，那店鋪還要不要】

 【你有沒有想過，當00後當老闆了，所有的00後都是主力軍的時候，朝九晚五，一個禮拜上5天，週六週日雙休，享受生活，工作是為了更好的享受生活，而不是生活是為了工作，這才是工作的意義，工作和生活要分開，加班也要徵求員工的意見，願加就加，不願加就不加】