第336章 作坊招工

不過，這制度確實能約束做工的人。

 本來計劃是每天夜裡也要幹活的，後來夫妻二人一商量，每天還是一班好了，後期銷量擴大，再開始有夜班。

 更何況，這時代夜間燈光也不行。

 按照蘇晚晚的時間，早七點到晚七點，這是冬季時間，因為晚上黑的早。

 夏季的話，就早八晚八，都是十二個小時，分為兩班，每班就六個小時。

 也就是每天工作三個時辰就可以了。

 工錢的話，現在鎮上和縣裡的活計每天是二十個銅板不包飯，蘇晚晚也讓每天二十個銅板，但是這是基本工資。

 她準備每月月底再拿出利潤的一小部分，給大家發獎金。

 她相信，工錢足夠高，工人們才會更珍惜，一定會認真幹。

 獎金部分指不定比工錢還要高。

 但是也不是人人都有獎金的，獎金高低也不一樣。

 比如重要技術人員，給的肯定要多一些，管理層也要多一些。

 作坊分了五個部門：財務部，綜合辦、生產部、銷售部、採購部。

 財務部肯定蘇晚晚親自管理，等步上正軌再交給沈豐收。

 綜合辦處理雜事，蘇晚晚決定交給李玉琳，李玉琳嫂子性格開朗，人緣好，是個社牛，很是適合。

 生產部還分為三塊，豆漿車間、腐竹車間以及烘乾車間，這暫時讓沈肅負責烘乾車間，林毅負責另外兩個車間，等以後看情況再做調整。

 銷售部自然是沈華負責了，這沈華嘴皮子利索，而且機靈情商高，做銷售再合適不過。

 練油坊那邊二伯招了其他夥計一起做活，沈華自己要求來這邊做的，沈淵和蘇晚晚擋都擋不住，當然，這樣的人才能主動來投靠，他們也是熱烈歡迎。

 採購部也很重要，不止是要採購黃豆呢，還有其他亂七八糟的東西，暫時沒合適人選，沈淵總經理兼任採購部部長，後續要從買來的那幾個漢子中選擇。

 根據職責不同，工資肯定也是不同的，二十個銅板只是正常做工的工資，這幾個部長要一天十二個小時在工，五十個銅板一天。