第406章 群力群策(第3頁)

 唐翔宇先讓兩人分享了成功經驗，接著讓錢俊淵這邊、將光耀玻璃廠的情況也講了一遍，這才開口道：“第一天接手的國企改革情況不理想、這早在我的意料之中，夏縣長、錢書記和鄧韓副縣長，你們三位的工作已經邁入第二步、接下來就先去大前門招聘那邊，幫助工人們完成二次上崗！”

 勞動局那邊已經架好招聘攤位，公安局也會配合著維持秩序、現場情況的統一調度管理，就由你們三位負責吧！

 根據大家目前大家反饋的情況，我也總結出了以下三點、助力大家完成國企改革一事，第一是買斷工齡的金額，只要是國企下崗的正式職工、每年補貼一千五百塊錢，起步三年、也就是四千五百塊錢！

 另外每三年工齡，換算成一年補貼、以此類推上不封頂，資金會在三個月內給付，相信這點對下崗工人、還是有些吸引力的！

 第二就是工作崗位方面，越早下崗就能越早面試上崗、這點一定要傳達到每一個工人，告訴他們工作名額是有限的、一定要讓他們產生危機意識，最好能主動提出下崗！

 第三點是針對頑固分子的，要明明白白的告訴他們、國企改革工人下崗這件事不可改變，與其負隅頑抗，最後什麼都沒撈著、還不如早點走出過去，去面對新的生活！

 今天的情況就先到這裡，接下來的每天下午、我們都來開個總結會議，溝通下縣裡最新的國企改革情況，大家彼此間也可以互幫互助、早日啃下國企改革這塊硬骨頭！