第1906章 解決老難題？(第2頁)

 但國有企業的一套班子和流程都是擺在那邊的，上面還有市政府和國資委的監管。

 可以說，想要真正的將事情執行到位，的確是難度極大啊。

 “李書記，我認為周副主任說的也是沒有錯的。咱們現在很多的同志啊，到了國有企業，就以為拿到了鐵飯碗，工作不積極，做事情也只對上負責，對下不管。甚至有些人還利用企業來中飽私囊，極有可能就會出現好好的事情幹不好的情況啊……”

 許入群也不是危言聳聽，實在是因為他們在這樣的位置上看過的東西太多了。

 國家為何要深化國有企業改革？

 若不是因為到了非改不可的地步，誰又願意去冒著得罪人的風險來做這樣的事情呢？

 “李書記、許市長，以前的國有企業需要改革。新的國有企業其實可以有新的規矩，咱們不能穿新鞋走老路，那樣等於是平白無故的讓國有資產流失。最重要的是，李書記您想要搞這個項目，一定是衝著成功去的，不是嗎？”周鵬程凝神看向了李康達。

 李康達咬咬牙道：“周副主任，你是沿海的年輕幹部，思想開放，很值得我們老同志學習啊。今天我跟入群同志在這邊，也想要學習學習您這邊的新思路，您看看能夠給我們打開一下呢？”

 “李書記，您過謙了。只不過我的這個方法，跟一般人認知的方法並不一樣。”周鵬程笑著道。

 “哦？？說說看……”李康達再一次的問道，他的眼中充滿了好奇。

 周鵬程猶豫了一下道：“國有企業的弊端就是在於人浮於事，如果人在其位不謀其政的話，那不單單是損失的工資的問題，甚至有可能讓一些簡單的事情複雜化……”

 “這個倒是的……”李康達點點頭道，“只是如今想要破局，難如登天啊。”

 “李書記，我聽說你們秦西省這兩年的國有企業改革推進力度並不是很好，是吧？”周鵬程忽然間又岔開了話題。

 “哎，我這個秦川市深化國有企業改革領導小組的組長，已經不止一次在上面被點名了。但是沒有辦法啊，周副主任。你們浙東有錢，改革的時候也是有迴旋的餘地。可我們的情況不一樣，就拿我們秦川市羊毛衫廠來說吧，一共三千多名員工啊。”李康達沉悶的嘆了一口氣。