第2686章 努力工作（六十八）(第2頁)

 周儀表示理解。

 “只是不知道我們辦公室什麼時候才能來新人，要是培養出來的話，小貓很快就可以再回到我們身邊了。”

 “現在也沒有那麼容易培養的，其實你跟秦眉已經算是特別優秀的那一批了。”

 蘇晴在這個公司待的時間也不短，所以她回憶了一下過去待過的辦公室。

 人員不可能一直不流動，如果一個辦公室裡面的所有人都特別優秀，這個辦公室一直都拿第一名的話，上級領導也不可能不重視。

 一旦出現這種情況，領導就會直接把這個辦公室所有員工都打亂。

 因為第一名是獎勵，而不是要讓某個辦公室霸佔。

 打亂員工就是為了讓每個辦公室都有機會衝刺第一名。

 所以不僅是辦公室之間的人員調解，更會有新人加入。

 新人很難適應整個公司的節奏，更難適應發佈下來的這些規則。

 所以大家都有一句玩笑話，如果這個辦公室裡面有新人的話，起碼兩三個月內都別指望著得到第一名了。

 蘇晴現在之所以說這些，就是想讓周儀做好心理準備。

 因為她們這兩個新人還挺拼的，不過也要讓她們接受現實。

 想要得到第一名，不僅是看個人的能力，還要看整個辦公室的實力。

 一旦這個辦公室有一個新人加入，那勢必會成為所有人的拖油瓶，這也是經過多少次實驗才得出來的經驗。

 蘇晴跟周儀說完了以後，還碎碎念著說:“等會兒我還得把這件事情告訴其他的人，尤其是秦眉，要讓她有一個心理準備。”

 周儀只是微微笑了笑:“其實秦眉還好，她對第一名並沒有特別的在意。她這個人比較隨性，如果沒有公司這些制度的話，我覺得她會一直摸魚下去。”

 蘇晴聽到這話也就放心了。

 她就是擔心大家太在乎這些獎勵，如果因為新人的加入而徹底得不到的話，辦公室的氛圍說不定會變得更加的緊張。

 聊完了閒話以後，兩個人的桌子也收拾好了，接下來就該認真的工作了。

 後面秦眉跟鄧若西來上班的時候，相互之間也只是打了打招呼，然後就開始做自己的工作。