第一千一百三十一章 視察工地

“很好，原來年齡大了，在別人看來，可能是經驗足，但某些方面來講，也缺乏了銳意進取的精神！”

這一刻的申嘉石，不由得不感嘆一聲，望著所有幹部們稍顯迷茫的樣子，只有他看的較為透徹。

李峰，這是幫軋鋼廠找出路，找一條，別人未曾設想過的道路，不論是之前的楊廠長，還是李副廠長。

按部就班日子。

但偏偏，輪到李峰這個年輕人掌舵時，紅星軋鋼廠的形勢已經在悄然間發生了改變。

從駕校入手，獲取了基層職工們的好感度，趕上前幾批次畢業的學員，哪個家長不得感謝李峰，沒有他想出的點子，有多少自家孩子得去農村。

去了就是吃苦受累，這點誰又不知道呢，所以寧願花錢，學一門技術。

駕校積累的資金，引進新型生產機械，是遠遠不夠的，別看軋鋼人數不少，但真的跟鋼鐵行業幾個大哥相比，那就是純純鬧著玩的。

人家都在排著隊嗷嗷待哺，要搶新設備，京城地界上還有個石景山老大哥，人家才有站桌子邊的能力。

抓貪腐，蓋家屬區，把幹部和職工們的即將因為分房而激發的矛盾，通過家屬區直接化解，讓軋鋼廠的凝聚力更上一層臺階。

工人們沒了後顧之憂，專心生產，中暑的事兒，軋鋼廠可是許久未見了，至少李峰退伍這幾年，沒有發生因為這個問題發生工傷死亡。

不是工人們不想努力，而是生產資料如果都被中上層所佔有，工人自然有靈活機變的能力，差不多就歇著了，哪用得著玩命幹，工作是永遠幹不完的，但凡時間長點，廠裡誰不知道。

中暑導致的工傷死亡不是好事，但從另一個方面看，不是工人傻，而是，李峰走馬上任後，基層工人們都在豁出去在幹，輕傷不下火線，這是什麼，是軋鋼廠現在凝聚力在基層反映出的特徵。

評功評獎的獎金，年底發到基層的自行車，困難家庭的補助金，困難學生學費補助，這些都是一個個小小點，但當這些點多了，自然就覆蓋到了面。

生產資料一旦下放，落入基層普通人手中，這是激發了工作活力，就像這座橋樑，建設速度為什麼那麼快，自家能生產材料，只是一點，重點還是這些高級焊工們。

隨後就是開闢新航道，所有的一切，給申嘉石的感覺，一般人沒幾個能做到現在這樣，哪怕是他，到了李峰的位置，自認為都沒他幹得好。

和楊廠長一樣，申總工就算接手，也只能守成，保持原樣不變，至於推出自己的產品，他暫時還並不明白，李峰這麼急迫的原因。

“哎，難怪！”

看著石碑上，設計人員名字後面雕刻著自己的名字，申嘉石此時總算是釋懷了，自己沒有順序接班，上級可能正是看到了李峰身上這個閃光點。

自己只能帶軋鋼廠走向老路，而這個年輕人，是帶領著團結到一起的工人幹部們披荊斬棘，開闢一個沒有人設想過的道路。