第五百五十一章 流言四起共同進退(第3頁)

 週一，麗雅集團的董事會上！ 

 各位董事都在商量集團的大事，最後一項議題上卻是出現了一些波瀾。 

 關於鄭辰想要調任萬麗的事情鄭董是安排了另外一個董事來開口牽頭的，畢竟鄭辰是他兒子還需要避避嫌。 

 “鄭董事長各位董事，萬麗的情況大家都知道！雖然有些原因大家眾所周知但為集團的未來考慮我覺得還是得做出一些調整和改變！比如給萬麗換個總經理！” 

 “一個領頭羊對於一個團隊來說多麼重要相信大家都知道！” 

 “那你有合適的人選嗎？”一個董事問道。 

 “有！恆天的策劃部總監鄭辰我看就很合適！這次恆天的成績大家都是有目共睹的不用我多說！按照咱們麗雅一貫的用人標準我覺得鄭辰完全符合要求，他年輕有衝勁有想法有執行力，既然萬麗已經是現在這樣了那我覺得何不換個年輕人上去試試？失敗了咱們接著換人，但要是成功了呢？而且把年輕人放在重要崗位上也是在給集團培養人才梯隊，對吧！” 

 嗯，聽起來有理有據的，但是還沒完，這位董事繼續補充。 

 “我知道，肯定會有人說鄭辰是咱們鄭董家的兒子，但是各位！自古以來都是舉賢不避親，我也不會看著鄭董的面子就抬舉鄭辰，行就是行不行就是不行，咱們麗雅用人的原則就是唯才是舉，至於那是誰家的公子還是誰家的小姐，統統行不通！” 

 不得不說這位董事的口才很好，說的也很在理。 

 “咳咳。。。”鄭董咳咳了一聲這才開始說道：“各位董事！在工作場合咱們就說工作的事情，剛才牛董的提議大家都可以說說自己的看法，就是那句話，不用有什麼顧忌，有什麼就說什麼！” 

 “我覺得牛董說的有道理！萬麗現在的狀況全公司是無人不知，既然這樣，那換個人說不定就有氣色了，所以這個提議我是贊成的！”一位董事開口說道。 

 “我也是同樣的看法，我覺得合適！還是要多給年輕人機會！” 

 “同意，給年輕人足夠的施展空間這是咱們麗雅向來的傳統！不能說因為鄭辰是鄭董的兒子就故意迴避吧，這不合適！” 

 “。。。。。” 

 就這樣，事情很快就確定了下來，而且超乎鄭董預料的是會上並沒有人故意跳出來找茬，所以鄭辰之前準備的軍令狀自然也是用不上了。 

 董事會秘書處的辦事效率很高，會議上決定完了以後他們很快就召集了鄭辰和現任的萬麗總經理談話，然後面向全公司發佈了最新的人事任命消息。 

 不出預料，消息一經公佈就引起了全公司的瘋狂討論！ 

 “好傢伙！我直呼好傢伙，這都是什麼劇本！” 

 “沒辦法，富二代的公子起點本來已經很高了，現在好了，一步就走上了霸道總裁的不歸路！真是羨慕的讓人流口水啊！” 

 “不過話說，萬麗真不是個什麼好去處！” 

 “是啊，雖然是個總經理的職位，但是萬麗年年虧錢，這。。。難道是萬里的業績要起來了？” 

 “起來的屁！萬里的業績不是一般人能拉的起來的，你要說萬麗之前所有的總經理都是草包恐怕沒人信吧？” 

 “那你怎麼解釋現在鄭辰的這個選擇！？” 

 和麗雅集團其他地方的討論不同，萬麗卻是另外一幅景象。 

 其中雷克森最是開心，他覺得他的機會，來了！ 

 而就在鄭辰的任命公佈以後，管文也做好了自己的決定，她想好了，要跟著鄭辰一起去萬麗任職。 

 雖然這個決定沒有超出鄭辰的預料，但真到了這個時候他還是開心的。 

 只是讓鄭辰沒有想到的是，還有其他人找上了自己，而且還是鄭辰不好拒絕的那種。。。