第699章 你就鍛鍊吧，一煉一個不吱聲(第2頁)

 

    而這些人知道中醫真正厲害的地方在哪裡，所以依舊保持著父傳子的規矩。
 

    舉個例子，老金頭，也不是太醫院，就是一個坐堂大夫，有傳承，有絕活，藥老還認識他，四九城就這麼大，能立足下來的中醫，都是有幾分本事傍身。
 

    有些小地方的大夫則大部分都是一瓶子不滿，半瓶子晃盪。
 

    就像丁家，丁秋楠，其實丁家也沒有什麼拿的出手的藥方，她是非常熱愛中醫沒錯，這是因為從小跟著她爺爺耳目薰染，言傳身教。
 

    再比如許大茂前不久剛讀過的那篇雜文《父親的病》一樣，裡面寫的其實就是當時小地方"中醫狀況"的縮影。
 

    保衛科的馬科長陪著許大茂進去，也送許大茂出軋鋼廠的大門。
 

    “著急忙慌的過來就是和醫務室的大夫聊幾句？這種事下次打個電話，我就能幫你問清楚。”
 

    “就是一點小事，我最近也不忙，就過來問問。”
 

    “難不成是你那個中醫科學研究院最近又要有什麼大動作？”
 

    “準備籌建一所中醫大學，目前還在調研階段，能不能成還另說呢，我還有別的事情，就先走了，馬大哥您也別送了。”
 

    馬科長目送許大茂遠去，心裡是五味雜陳。
 

    到現在他也明白了他和許大茂的區別，他每天就管好自己，認真完成領導交代的事情，而許大茂就是一直在折騰。
 

    沒活給自己找活。
 

    主動承擔責任。
 

    偏偏還都折騰出來了成績，這升職就和坐火箭一樣，旁人還挑不出什麼毛病，只能羨慕。
 

    許大茂很快就到了機修廠。
 

    門口有警衛在，想要偷偷摸摸的進去根本不可能。
 

    剛進機修廠三分鐘，劉廠長就找了過來。
 

    “許主任，今天是要來參觀車間看看工人的精神狀態嗎？”
 

    許大茂連忙拒絕：“我今天就是過來看看，主要是來和醫務室的王大夫聊聊。”
 

    “那我讓劉主任去把小丁同志請過來？”
 

    許大茂：……
 

    這太懂事太主動也不太好。