第813章 不可能

    “我來的時候特意找了劉廠長請假，他同意了。”
 

    “我說請假三天，他問我夠不夠，要是不夠的話，就給我增加到七天。”
 

    磨磨嘰嘰不肯走的原因又能再加上一條了。
 

    “你早回去一天又能怎麼樣？多上一天班多一天的工資。”
 

    “我這個因為家庭困難，所以是帶薪休假。”
 

    許大茂：……
 

    好傢伙，這純純是單位的羊毛黨。
 

    這下許大茂終於明白為什麼有些大廠最後堅持不住了。
 

    一個大廠，最重要的是效益，要盈利，雖然不盈利也有補助，但是這個補助不是無限的。
 

    而這些個大廠的需求是無限的。
 

    免費的醫療，免費分房子，節假日福利，退休之後還有退休金，有些人為了孩子能接班，提前退休把崗位交給了兒子。
 

    而這些都是負擔，好好的一家工廠單位，負重前行。
 

    這簡直領先世界一百年。
 

    這也貫徹落實了人民才是國家的主人。
 

    這種模式想要長遠，就必須要有一套完善的體系來運行。
 

    可以摸著老大哥過河，問題是老大哥的那套體系也並不完美。
 

    也是一直在修修改改的打補丁。
 

    可以預見的是如果真能做好，那真的能實現"天下為公，是謂大同"。
 

    但是如果做不好，結果也是顯而易見，單位倒閉，職工下崗。
 

    這種弊端幾乎是不可逆，時間越長，單位越臃腫，流程越複雜，圈子就越小。
 

    能做的就是要一直精簡。
 

    當然問題領導們也早就看到了，因為已經和老大哥交惡，沒有了工業技術援助，城裡用不到那麼多職工，所以之前的規劃是城鎮職工精簡2000萬，去年完成的差不多，今年的目標又出來了，是八百萬。
 

    只不過這次領導們下了狠心，也開始對自己人下手。
 

    要拆廟，要精簡衙門。
 

    事實上也這樣做了，結果怎麼樣就不說了，反正是取得了顯著的成效。
 

    許大茂已經不想和梁拉娣繼續掰扯不清了，直接下達了最後通牒：“你把你的衣服都裝起來，被子裹著就裹著吧，不僅送給你，我還親自開車把你送回去，最後再警告你一次，這是最後一次，再有下次，我就讓保衛科的人把你當盲流抓走。”