第634章 獻槍之論(第2頁)

  天啟親自監督皇極殿修造工程，和工地上的木匠同行們交流經驗，大有收穫，當皇極殿建成之時，“匠官雜流升授者九百五十六人”——修個宮殿升官的人數超過了天啟一朝的進士總數。

  幸虧天啟沒過多久就死了，這些匠官也被各種理由裁撤，否則恐怕發放俸祿時，工部尚書看到一堆小匠官的月俸，會急的青筋暴起。

  實驗成功之後，王文龍連忙派人去通知東宮，準備向萬曆皇帝報告這個新發明。

  王文龍也不是沒有想過利用米尼彈和線膛槍的發明為自己掙更多利益，但是仔細瞭解過這年代的狀況之後，他無奈發現把這個發明成果呈報給萬曆皇帝已是最好的選擇。

  這年代沒有專利保護制度，新發明能夠像蠟版活字印刷術一樣轉化成實際經濟利益的非常少。

  就比如嘉靖年間著名的藏書家安國改造了銅活字，使得銅活字在油墨印刷出現之前也小範圍的可以使用。但是這個技術革新並沒有給安國帶來多少錢財收益，安國最後選擇用自己發明的才幹作為進身之階，結交了許多朝廷官員。  
  後來安國成為嘉靖年間大明十七家鉅富之一，時人記載安家家資過五十萬，他的致富原因並沒有詳細的史料留存，但安國一度和嚴嵩嚴世蕃父子關係密切，有人懷疑他就是憑藉發明家的身份成為了嚴家的掮客，由此才開始了自己的致富神話。

  就像安國的選擇一樣，在此時個人有了科技發明，便直接拿去獻給官方以換取最大名聲，是許多人都會做出的選擇。

  而王文龍的計劃除了獲得名聲之外，還要讓太子的人入局，為大明軍隊督造線膛槍和米尼彈。

  大明的官辦作坊體系相當粗疏，往往因事設部，比如原歷史上因為孫元化等人熟悉火器製造技術，便被推薦到遼東督造火炮。

  技術發明人依靠所掌握的技術進入官僚體系是一個常見路子，孫元化以一個舉人的身份能夠當上山東巡撫，可見在這套匠官體系之中若遇到機遇，前途相當光明。