第431章 怕了這丫頭的敬業精神(第2頁)

 在精彩中，馨旅人什麼也不帶走，什麼也不增加，只是經過、體驗，然後遺忘，明年年會繼續。

 陸有黎就是想變相地告訴年輕人，過去的，不管好賴都過去了，活在當下，就要少提過去，多提現在和未來，人還是要活在希望裡的。

 他又問，如果真讓馨旅的員工準備一臺 35週年慶典晚會，是不是需要從現在就開始著手。

 畢竟有好些事要做，整體規劃，採集節目，統籌編排，抓緊排練，準備服化道，後期還有彩排和終演。馨旅這些業餘演員，不從現在開始，恐怕來不及了吧。

 既然承諾了就該兌現，也讓員工驗證了集團確實不是在畫大餅，行事作風如此大動干戈，加上團建式的演出活動，就是凝聚人心的雙保險。

 白天一聽到孫子打來電話說，他們三人去墓園過寒衣節，陸有黎就臨時起意。

 他有意讓夏丫頭忙馨旅的事，和兒子一齊並肩作戰，既增強了她的主人翁意識，增進了兩人之間的感情，又分散了她活在過去的注意力，真切地活在現實裡。

 一個人可以通過全程投入一件事，來救贖深淵中的自己。

 他問夏丫頭，芷潔在愛之堡幹得怎麼樣，能不能抽調回來，和夏丫頭一起籌備紀念晚會。年輕人充當主力的事業，才有生命力。

 夏瓊依非常意外，那天來採訪時，她也只是提了一嘴，得到首肯後就加到了演講稿裡，沒想到，還真成了職場人“痛恨”的——誰提議誰負責啊。

 其餘人等，心裡明鏡似的，這是讓芷潔丫頭親自感受夏丫頭的個人魅力，好讓芷潔丫頭死心。

 薑還是老的辣。

 這一石几鳥的做法，實在妙。

 “爸……”這還真把人當馨旅人使了，哪有這麼幹的。陸澤瑞是真擔心。

 這丫頭自攬下住家教師的任務，就時時處處事事都是教育，成天腦子裡都在琢磨如何影響孩子。

 就只是個演講培訓，她不顧身體，不眠不休地一氣呵成。