第439章 內官俸祿和人員削減(第2頁)

如果有公司辦得不好，更換管理人員就行了。

朱由檢相信只要條件許可，京城的勳貴、大臣，會願意找內府監的服務公司做事。

旁的不說，女眷外出的時候，如果有內府監的服務人員跟著，不但家屬更放心，也能避免很多麻煩事。

惟一需要提防的，就是這樣會讓外人認識更多的內官和內侍，增加內外勾結的風險。

以後需要加強對宮中人員的審查，降低這個風險。

王承恩聽出了皇帝的意思，但是仍然很開心。

因為這樣的話，內府監下屬的內侍數量會大增，成為內廷第一大衙門。

所以他忙不迭地應了下來，打算推行這件事。

朱由檢又問他道：

“依你估算，這樣分出人員後，宮內沒有品級的人員，需要留下多少？”

王承恩粗略算了一下，說道：

“若是苛刻一點，宮內留一千人就行了。”

“但是這樣各人分擔的事務會太重，容易出現錯漏，臣以為當留下三千人為宜。”

“正德、嘉靖、萬曆年間的時候，兩京宮中人員常有一萬二三千人。”

朱由檢微微點頭，認可了他的說法。

宮內房間就有八九千間，如果人數留得太少，各人的任務太重不說，也顯得沒有人氣。

再加上朱由檢需要一部分宮中人員完全和外面隔開，所以他下令道：

“宮內沒有品級的人員編制，以後就定在三千，不得超過這個數。”

“五十歲以上沒入品的內侍，一律外放宮外當差。”

“實在需要留著的，可以給他們加散官。”

“二十五歲以上的宮女，沒品級的同樣要放出去。”

“願意回家的回家，不願回家的內府監要安排工作。”

“朕會安排各地衛所沒有婚配的將士，和這些宮女相親。”

適齡宮女留在宮中不得婚配，一直被文官視為惡政。

歷代放宮人的舉措，都會被視為善舉。

朱由檢需要收買人心，而且也不想經常在宮中看到懷著哀怨的老宮女，所以就定下制度，把二十五歲以上的宮女全部放出去。

趁著她們年齡還不太大，和沒有婚配的將士相親。

這樣也能加強皇帝和衛所將士的聯繫，增加私人關係。

不過王承恩卻不看好，有些為難地道：

“若是這些宮女放出去後，洩露宮中隱秘怎麼辦？”

“而且有些宮人，曾被先帝寵幸。”

朱由檢有些驚訝道：

“被先帝寵幸的宮人，難道沒有品級嗎？”

“查查相關記錄，給她們相應待遇。”

“其他宮女外放前要進行培訓，警告她們不要洩露宮中事務。”

“真正掌握隱秘的，可以讓她們當女官，繼續留在宮裡。”

讓人告訴張皇后，把先帝曾經寵幸的宮人品級確定，和先帝嬪妃一起安置。

並且讓宮正司確定各種宮女負責事務的密級，對真正掌握隱秘的、或者宮中離不開的，要授予品級留下來。

將來給宮女分配工作時，要詢問她們的意向，讓願意留在宮中、有潛力當女官的宮女負責機密事務。

普通宮女在達到二十五歲後，就把她們放出去。

這樣會給宮中增加一些有品級的人員，但是在宮內人員大幅度削減後，朱由檢能承擔他們的俸祿。