335 反派的自我修養(第3頁)

“違約”兩個字一出，負責人終於從一片茫然中回過神來。

“等等，什麼違約，李蕁芳沒過來拍攝嗎？”

趙蕊毫不客氣地道：“我們藝人早就過來拍攝了，是華韻不重視這次拍攝，明明拍的是十月份的內頁，結果安排的比淡季拍攝還不如。

華韻並沒有重視這次拍攝，我們很擔心貴雜誌能否在十月份裡能否脫穎而出。”

負責人立刻道：“你們在哪，這樣，我先過去了解情況好嗎？”

趙蕊知道這些職場人士的尿性，很多人嘴上說著過來，然而等半天也不過來，所以她給人上了強度。

“我們就在B區拍攝棚，如果一個小時內沒見到你，我不能保證我藝人會做出什麼行為，或許她會想要將這件事分享到博客去。”

負責人臉色大變，鄭重道：“我現在就過去。”

李蕁芳坐在趙蕊對面，聽著經紀人全程對話，略微揚了揚下巴，感到很滿意。

雖然她今年的資源比不上去年，但好歹也算是一線明星裡的當紅明星，不能被人這麼侮辱！

負責人很快趕到了解現場情況，李蕁芳把之前拍下的視頻發給他看，說道：

“正因為我跟華韻合作過，所以我知道這遠不是華韻的水準，如果華韻打算以這樣的水平來去拍攝十月刊，我不會跟華韻合作。”李蕁芳繃著張臉說道。

負責人一邊心想這個人怎麼事那麼多，一邊也覺得現場佈置有問題，眉頭緊皺。

他叫來工作人員，詢問這次負責拍攝的人是誰。

當聽到是某個主管那剛入職沒多久的兒子時，心裡咯噔一下。

那個人的入職是他帶著辦理的，他記得當初說好了要經過三個月的培訓才能上崗。

這才過去不到一個月，怎麼就出來拍片了？

負責人特意躲著李蕁芳，把其中一個工作人員拉到一邊詢問：“這是怎麼回事，不是三個月後才能拍嗎，誰讓他接手的？”

那個工作人員知道一些內情，小聲地說：“小潘總把阿飛攝影師給得罪了，阿飛老師負責培訓他，給他傳授經驗。

但小潘總覺得他的經驗過時老套，華韻是個國際公司，要用最前沿的國際手法來拍攝，還說要搞一些表達攝影師獨特個性的拍攝方法。

阿飛老師被他氣走，撂擔子不幹，其他攝影師負責別的明星的拍攝，都不過來，所以這次拍攝小潘總自己上。”

負責人氣得渾身發抖：“那這些拍攝方案？”

工作人員小小聲地說：“全是小潘總想出來的。”

怪不得李蕁芳會生氣，原來給她拍攝的真是一個外行人！

還好只是攝影師不靠譜，華韻的其他人還是靠譜的，所以一些流程看上去毫無破綻，最後還是覺得攝影師拍的敷衍所以發飆。

負責人當即打電話給另外一位正在休假的攝影師，開三倍工資讓人趕緊回來上班，負責李蕁芳的拍攝方案。

然後負責人又去了李蕁芳那邊好一通賠罪，表示是內部人員搞錯了方案，把其他人的方案給了她，現在已經重新為她進行策劃。

李蕁芳等他拉拉扯扯地說完後，問：“那我要什麼時候才能重拍？是重拍吧，你說要給我換新的方案？”

負責人神色一肅：“後天就能拍，我向你保證。”

李蕁芳想了想，“我想要跟攝影師親自溝通。”

負責人思考了下，答應道：“行。”

這件事是華韻理虧，如果李蕁芳繼續追究下去，那“用新人攝影師試手十月刊”這個醜聞就會壓不下去。

雖然小潘總很不靠譜，但也是某個主管的兒子，那個主管是負責國際部的，負責人也得罪不起。

所以他還是想息事寧人的。

李蕁芳繼續提要求：“我想要我的衣服能帶有一些明年的流行色。”

負責人嘴角一抽，還是答應了下來：“可以。”

他補充道：“但只是一些。”

李蕁芳笑容燦爛：“好的。”

一般來講，明年的流行色穿搭只會安排在雜誌大封上，所以這個穿搭只給拍攝大封的明星獨有。

但如果有些藝人被華韻很看好，也會在拍攝時給搭配一些與流行色相關的配飾或者部分穿搭。

李蕁芳提出這個要求，相當於是給自己升咖了。

別的人不知道內情，只以為她被華韻看好。