第267章 條例(第3頁)

　一開始，雲和的那些中層都有些排斥，畢竟人都是有惰性的，特別是打工人更是會把自己跟上面對立起來。讓他們把真鮮門店當成家，談何容易？只是很快，他們就見識到了金錢的威力，店裡的一系列措施下達，他們的生活，小到餐巾紙，大到房子，都在公司的考量之中。

　一句話，只要你把公司當成家，公司就會回報給你家的溫暖。

　這其中，當然也會出現一些不適宜的淘汰者，不過沒關係，泱泱華夏，人口這麼多，想要找到適合我們企業文化的人

　，雖然不容易，卻也談不上艱難。

　雲和省的試點轉眼間就過去了一個月。

　這一個月，七十多個中層幹部裡有九個人因為扛不住壓力，又或者是實在接受不了，選擇了離職。而留下的人中，大多數則是已經慢慢接受了公司的規定。

　這其中，自然也出現了一些極為優秀的人，他們是真的接受了這種制度，並且努力融入其中。這裡，又以香榭美墅的店長王智慧為佳，她幾乎是什麼事情都親力親為，像是一個大家長似的，每天在店裡坐鎮。

　不僅是顧客的事情事無鉅細，她都會操心，努力給顧客最佳體驗，在對待員工上面，她也是毫不吝嗇，甚至還會動用自己的工資去貼補一個家裡有病人的員工。她的事蹟被我知道之後，我直接就做出一個決定，獎勵王智慧百分之零點一的公司股份，並且通報全公司。

　所有人一下子都炸鍋了，公司每天的盈利情況大家心裡都很清楚，雖然公司才成立短短几個月，註冊資金也不過是幾千萬。可現在，誰都能看出來公司估值不低，起碼是幾個億！哪怕只是伍億元，這百分之零點一，算下來，那也是五十萬啊！

　（本章完）