第一百一十七章動員大會

　當天晚上，葉凡在依依睡著之後，悄悄溜進李若昕的房間。

　兩人纏綿了許久，最後李若昕不堪重負，在滿足中沉沉睡去。

　第二天一大早，葉凡便把開業的事情告知了吳雪他們，請他們有空就來捧場。

　一眾同學自然沒得話說，元因更是拍著胸脯，要給葉凡送一個巨大的慶業花籃。

　吃完午飯，葉凡才到盛大廣場總店報告。

　此時所有員工都到期了，小娟正在開動員大會。

　“葉哥，你還真是狗改不了吃屎啊！”小娟見葉凡又晚來了，氣急敗壞的把他拉到辦公室訓斥了一頓。

　好在這丫頭還算給面子，否則葉凡以後在員工面前連頭都抬不起來。

　接受完小娟的批鬥，葉凡才下樓加入會議。

　為了激勵員工，李若昕佈置了幾條獎勵和監督措施，將每一個人都列入了監督與被監督，享受與剝奪獎勵的行列之中。

　三十多個員工被分成了八個小組，選出八個小組長。

　第一組監督第二組，第二組監督第三組，第三組監督第四組，以此類推。

　當被監督的小組出現問題的時候，其小組隊長與成員並不接受懲罰，反而負責監督的小組會受罰，無法享受開業期間的獎勵。

　獎品也就一千塊錢，但是，如果在開業試營的一個星期裡，店裡運營沒有出現紕漏，那麼獎勵翻倍！

　這個做法大大刺激了員工們的積極性。

　每一個組長都對監督對象虎視眈眈，畢竟對方出了問題，是要他們來擔責任的！

　“好了，今天和明天大家好好休息，後天早晨八點八分，我們諾梵時尚餐飲正式營業。”

　李若昕見大家士氣高漲，便不再畫蛇添足，讓大家回去養精蓄銳。

　店員紛紛離開，幾個經理全部留了下來。

　齊經理在人走之後，對李若昕豎起大拇指:“李總，這一招厲害！現在所有員工的情緒都很高，想必開業那幾天的表現會非常好！”

　小趙嘖嘖稱讚:“何止是厲害啊，沒看到老闆娘分組的時候，把熟悉的人都岔開了麼？”

　小吳也附和道:“是啊，朋友之間互相監督，比陌生人橫加指責更容易接受。老闆娘這一招高明啊！”

　葉凡點頭笑道:“真正的功臣是小娟，是她建議我們這麼做的。”

　他在小娟那邊吃了癟，正好逮著拍馬屁的機會，怎麼可能輕易放過？

　“她最近在攻讀管理學的書籍，看來成效不錯。”李若昕誇獎道:“小娟，好好加油。小趙，小吳，你倆也得努力點了，向小娟學習！”

　“是是是，娟姐一直是我們的榜樣。”小趙和小吳咧嘴笑道。

　小娟傲嬌的揚起下巴，就差在臉蛋上寫“嘚瑟”倆字了。

　“小趙，老店和蛋糕加工廠那邊你得多盡點心，那裡是咱們的根，千萬別丟了。”

　李若昕說道。

　“老闆娘放心吧，老店現在很穩定，蛋糕廠每天的訂單也越來越多。咱們名氣做出去了，好多顧客主動上門求合作。”小趙笑道。

　“這就好。”李若昕點點頭，又對小吳說道:“小吳，這兩天你再辛苦點，把葉哥設計的菜單熟練一下。