第二百六十七章 北進南補之策(第2頁)

　　“這話你可真敢說啊。”狄奧多拉笑道。

　　“大家都知道的事情，有什麼不敢說的。”郭康倒是不以為然：“說不說，大家心裡也都清楚的很。我們自己人，又不需要講究面子，不如實話實說。”

　　狄奧多拉點了點頭。

　　郭康這個數字，說的同樣已經保守了。別說到18世紀了，他之前那個歷史上，南俄地區，21世紀可能都算不上開發完全……哪怕紫帳汗國有更好的技術，可以讓這個進程更快，保個幾百年也是不成問題的。“你覺得這個戰略，成本和可行性如何？”狄奧多拉繼續問：“伱也知道，我們有很多戰略方向，而且現在南下的策略就是你自己提出來的。這個計劃和北上方向能兼容麼？”

　　“兩邊的主要手段不一樣，甚至可以是互補的。”郭康說：“其實只要認識到我們國家的本質，就好理解了。”

　　“我們這個國家，和歐洲、亞洲很多國家都不一樣。之前我爹找了個希臘人給軍官們補課，那人就有個觀點，說我們其實不是元老院擁有人民和軍團，而是軍團擁有元老院和人民。這個國家的本體，就是軍隊自己。”

　　“這也是為什麼我們經常和各地貴族關係不好。因為我們擴張的方式，不是和歐洲人那樣，打服一個敵人，就把他們收編進來作為封臣。我們的擴張，是軍團文化的擴張。”

　　“當我們征服一個地方的時候，不是接受當地秩序，而是另起爐灶，建立一個新秩序。軍團農莊在當地，是一個單獨的‘小世界’。裡面的文化、組織方式，都和農莊外是兩個體系。”

　　“這個方法其實相當古老，在西周的時候就已經很成熟了。農莊裡就是國人，農莊外就是野人。相比農莊外的鄰居，農莊裡的公民，和外地的其他農莊，反而更為相近。”

　　“而且，在穩定下來之後，農莊會因為更高的效率和更好的待遇，不斷吸引‘野人’加入。這些人會融入農莊中的羅馬文化，參加軍隊，接受漢字為基礎的軍令教育。其中的佼佼者，還能返回地方，憑藉自己在軍隊裡訓練出的文化素質和管理能力，成為新的管理者，進一步拓展農莊的範圍，加強它的管理能力。”