第二百七十五章 完美的商人是錢財的奴隸(第3頁)

　　所以，這樣就有個很反常識的結論：血汗工廠的生產效率其實很低。哪怕江南工匠的待遇遠高於英格蘭工人，依然沒有在成本上明顯落下風。這種強行降低人力成本的思路，雖然符合最簡單直接的思維，但和其他很多“常識”一樣，並不是正確的。

　　“這麼說來，我們其實也可以在奴工工廠之中，也保留晉升渠道。”想到著，郭康又補充道：“平時別逼的太緊，再有了激勵，會比單純驅使奴隸要更高效。”

　　“哪怕英格蘭奴隸？”狄奧多拉疑惑地說。

　　“哪怕是英格蘭的。”郭康肯定地點點頭。

　　19世紀初的英國人歐文，做過一個實驗。他在美國購置了一塊地，試圖建立一個烏托邦式的聚落。在聚落中，有一座工廠，按照歐文的設想，人們每天只在這裡工作10個小時。而同時代的其他工廠，這個時間可能都沒什麼上限。

　　由於設計過於理想化，烏托邦聚落最終失敗。但唯獨這個工廠，不但運行了下來，還賺錢了。這讓當時的人們十分意外。也是在這次發現的基礎上，歐文繼續實驗，由此產生了八小時工作制的理念。

　　“這個結論有點奇怪。”狄奧多拉坦言：“如果降低工作時間反而提高了整體效率，為什麼所有商人都喜歡讓僱工多幹活？”

　　“因為這個結論是通過科學分析得出的，而科學在很多時候就是反常識的。”郭康回答：“而且，如果一個人經商只為了賺錢，那他就是商業領域的聖人了。平時，是不可能有這樣的人的。”

　　“理想化的商人才會為了賺錢可以接受一切，而現實中的商人……”郭康攤攤手：“他們做決策可能就是為了自己爽。很多匪夷所思的決定，都是這麼出現的——話說回來，不爽當什麼老闆，那不是成了錢的奴隸了。”

　　“好像也是……和統治國家，似乎也差不多啊。”狄奧多拉想了想，感慨道：“或許，完美的商人本來就應該是錢財的奴隸，不該考慮別的東西。完美的統治者……是不是也應該差不多呢？”

　　(本章完)