第295章 東南區架構(第2頁)

 主要原因，還是12個倖存者團體自身實力太弱，自身只有2～3位天賦覺醒者，一旦有多位天賦覺醒者加入，他們原本的體系就會受到衝擊。 

 如果不加以限制，說不定很快會有第13個，第14個，第15個倖存者團體出現，這絕不是他們想看見的。 

 至於最後，陸深自己的東南區，收攏的倖存者人數應該最多，共有583人。 

 天賦覺醒者16人，數量不算多，也不算少。 

 他並沒有刻意追求天賦覺醒者，也沒有刻意排斥，對於這些天賦覺醒者的身份，會有更加嚴苛的篩選。 

 來自於較強勢力，例如倖存者營地，或者是聚集地的天賦覺醒者，他一概沒有招收。 

 甚至，某些天賦覺醒者，來自於一些實力較強的倖存者團體，他也選擇拒絕。 

 這些人的目的很簡單，一邊在外發展避難所，一邊汲取第六區的好處，並不會完全安定在第六區。 

 所以，他選擇的天賦覺醒者，一般只有兩類。 

 第一種，就是個體求生者，獨自一人生存。 

 第二種，願意將整個倖存者團體，全部轉移到第六區，徹底在第六區紮根發展。 

 這能確保第六區人員的純粹性，不至於成為各方勢力盤根錯節的土壤。 

 除此以外，還有少量科研人員、各方面技術人才，都是極其珍貴的資源。 

 他已經安排楊瑩露，對這些人才進行分類，可能使用他們的能力。 

 作為第六區的官方，他有資格和權利，建立一些特殊的部門，招收一些員工，從而建立東南區的體系。 

 目前來看，整個東南區內部，他打算建立六個部門。 

 種植部、養殖部、治安部、城牆駐守部、外探部、醫療部。 

 原本，無論是作物種植、治安管理、城牆駐守、外出尋找資源……這些工作全部由他手下的人負責，但隨著人員增加，不斷擴張，需要的人手也會越來越多。 

 而且，奴隸團的很多成員，自身技能並不強，能做的事情也很少。 

 但是現在，收攏了一批精英人才，很多事情都能夠迎刃而解。