第244章 倪元璐推薦人才(第3頁)

 從根上解決問題，是盧象升做事的基本準則。 

 倪元璐知道盧象升不畏強權。他既不怕勳貴的打擊報復，也不怕官員的瘋狂彈劾。 

 於是，倪元璐說道：“既然鉅鹿伯打算這麼做了。那我定當竭盡全力，去整頓鹽場。不過我還得向您舉薦幾個幫手。” 

 盧象升也知道，單靠倪元璐是遠遠不夠的。他當即說道：“你說吧。需要誰，我去給你調。” 

 倪元璐說道：“浙江布政使司的照磨莊鰲獻。福建按察使司檢校李世祺。福建布政使司都事趙東曦。已經被削籍的詹爾選。這四人都是

不可多得的人才。將他們調來，必將起到事半功倍之效。” 

 倪元璐還為盧象升介紹了一下四個人。 

 倪元璐所說的這四個人。盧象升僅知道李世祺。因為李世祺也是天啟二年進士，與盧象升同年。因為彈劾溫體仁，被貶到福建，擔任福建按察使司檢校。 

 莊鰲獻、李世祺、趙東曦三人好辦。自已作為浙直總督，他們都在自已的轄區，一紙調令就能前來。 

 倒是詹爾選，已經被削籍了。雖然人在江西，但是也得徵求人家的意見。如果人家不肯出山，盧象升也不能硬讓人家出來幫忙。 

 倪元璐說道：“鉅鹿伯。詹爾選，我來寫信相邀。其餘三人，還需你下令調動。” 

 盧象升當即答應。 

 倪元璐和這四位，也只有五個人。 

 還是遠遠不夠。 

 為此，盧象升決定從各衛所挑選士兵，本著就近原則，前往兩浙都轉運鹽使司及其下面的分司、批驗所、鹽場。協助倪元璐等人做好監督工作。 

 只有將這些部門的人員整頓好，才能進行接下來的一些工作。 

 人，永遠是最核心的一部分。 

 人的問題，不解決的話。再好的計劃，也無法實施。再容易的問題，也無法解決。