第12章 五維屬性(第2頁)

 統率是用於衡量一個人指揮軍隊能力的標準。在歷史上，諸如韓信和曹操這樣的軍事家，他們有能力統領龐大的軍隊，並且指揮有方，因此他們在統率方面的得分極高。

 武力則是衡量一個將軍戰鬥技巧和勇氣的指標。像西楚霸王項羽和飛將軍呂布這樣的英勇之士，他們能夠以一敵萬，武力得分自然也是極高的。

 智力是指一個將領的策略和智慧。諸葛亮和劉伯溫等歷史上著名的智囊，他們憑藉著超凡的智慧和策略，在戰場上和政治中都取得了卓越的成就，因此他們的智力得分也非常高。

 政治是指一個人的治理和管理能力。呂不韋和蕭何等歷史上的政治家，他們以其卓越的治理才能和經國濟世之才，為國家的繁榮和穩定做出了巨大貢獻，因此他們在政治力方面的得分同樣很高。

 魅力則是指一個人的個人魅力和聲望。例如劉備，他以其仁德和人格魅力贏得了人心，成為了三國時期著名的領袖，他的魅力得分無疑也是很高的。

 王少姬向來思維敏銳，她不僅迅速領會了五維所蘊含的意義，還能夠舉一反三。

 “這五個維度似乎並非孤立存在，”王少姬沉思著說道，“例如智力與政治，它們之間似乎有著緊密的聯繫。那些智力超群的人，在政治領域往往也有著出色的表現。夫君所舉的諸葛亮、劉伯溫，他們在戰場上指揮若定，同時在國家治理方面也取得了輝煌的成就。”

 朱由榔點頭表示認同，他對王少姬的洞察力頗為讚賞。

 “同樣，統率與武力、智力之間也存在一定的關聯；魅力則似乎與其他所有屬性都有所交織。”王少姬繼續深入剖析道。

 朱由榔聽了王少姬的分析，臉上浮現出讚許的微笑。他深知，王少姬的見解並不僅限於表面，她能夠洞察事物的本質，這正是他最為欣賞的地方。

 “你分析得極為透徹，”朱由榔說道，“的確，這些維度之間存在著錯綜複雜的聯繫。一個優秀的將領，不僅需要具備非凡的武力和智力，還需擁有卓越的統率力和魅力，如此方能在紛繁複雜的政治環境中應付自如。”

 王少姬輕點螓首，她的思維愈發活躍起來。“那麼，夫君，我們可否依據這些維度，來制定一些選拔和培養人才的標準呢？”她提出了一個大膽的想法。

 朱由榔的雙眸倏地一亮，顯然被王少姬的想法深深吸引住了。“此乃一妙策。我們可根據不同的職位與職責，明確所需的特質維度，再依此標準來選拔和培養人才。”

 王少姬的眼中閃爍著激動的光芒。

 然未幾，她又想到了新的問題：“我們當如何設定標準呢？”

 朱由榔微微一笑，似乎對王少姬的疑問早有預見。他起身而立，踱步至窗邊，目光悠然望向窗外的景色，思緒彷彿也隨之飄遠方。

 “設定標準，首先需劃分檔次。”朱由榔徐徐言道。

 “每項能力以 0 分為最低，60 分以下為‘不合格’，60 分為‘合格’，100 分為最高。60 分以上，每 10 分為一檔，可設‘合格’‘良好’‘優秀’‘卓越’四個檔次，加上‘不合格’檔次，共計五檔。”

 王少姬頷首示意已明瞭。

 朱由榔繼而說道：“其次，我們要設定評價準則，每個維度均需設定加減分項。例如統率方面，指揮過重大戰役並取得勝利的可加 10 分，戰鬥失敗且損兵折將嚴重的則減 10 分。諸如此類。”

 “此外，還需進行假設。先假設有這樣一個人，各項能力均平平，堪堪達到‘合格’標準。將此人過往的事蹟一一羅列，與每個維度的加減分項相對應，計算出他的各項能力得分。”

 “這似乎是個可行之計。”王少姬暗自思忖，“較那些空洞無物的華麗辭藻要清晰明瞭得多。”

 “我們可從歷史中找尋那些傑出的人物，他們的人生軌跡和成就可作為我們評價的參照。”朱由榔繼續說道，“或者，我們也可從身邊之人入手，比如說咱們的王兄，晉王李定國。”

 王少姬鄭重點頭，她深知歷史人物雖偉大，但與他們距離甚遠，許多故事亦難免被後人美化或曲解。而身邊的人物和事件則更為真實、清晰。晉王李定國，作為他們熟悉之人，無疑是一個絕佳的參照對象。