第48章 刀光劍影8(第2頁)

 劉一珍提到，領導者和組織者必須給成員一個努力的目標和方向，並明確各自的職業和職務，使得每個人齊心協力。 

 “明確各級各類護理人員的職責和工作流程是護理管理的指揮棒。作為管理者的護理部主任不可能對工作事必躬親，所以在指導護理人員的過程中，就需要詳細的書面制定規定，明確不同人員的職責和工作流程，做到有章可循有據可依。”劉一珍再次點醒大家的積極性，在坐的各位，都是各科的護士長，帶教老師，能有這樣的覺悟，也實屬劉一珍的榮幸。 

 “劉主任講的很好，不知道實行起來又得多少困難重重。”李如意護士長有些害怕了，她怕的不是管理，害怕劉一珍的野心勃勃。 

 一個醫院，從簡陋到無人看病，到如今的一床難求，真的是歷經千辛萬苦，可是，現在，劉一珍還要衝鋒在前，真的是讓各位護士長有些吃不消啊。 

 如果站在護士長的角度思考，大家都有種李如意護士長的想法。