第12章 初創班底(第3頁)

 其實所謂的初創班底，到底有多大能力對楚御而言都無所謂，餐飲業本來就不是什麼高端產業，最為核心的配方又都掌握在他自己手裡。

 他需要找的員工只要符和正直，性格和善，溝通能力強，能聽懂別人的話，也願意聽別人的話，上進有衝勁兒，別的都不太重要，什麼所謂的能力都可以培養。

 他前世信奉的一點就是，員工人品的重要性永遠大於他的能力。

 當然，雖然楚御自認多年來閱人無數，不說通過簡單的幾句交談就能看透一個人的本質，也能看個大差不差。

 用了大半天的時間，最終選定了七個人作為他的初創班底。

 分別是法務部的林川，人事部的黃心慈，行政部的於友姍，財務部的葉嵐，餘彤，文秘部的杜天磊和採購部的方華。

 將人員名單報給人事部後，楚御看了眼時間，才發現已經快五點了，盛鴻是五點下班。

 便說道：“本來還想著開個小會，都這點兒了，晚上我請你們吃飯，想想吃什麼？”

 對著新老闆，黃心慈趕緊客氣了幾句，“楚總，這怎麼好意思呢，第一次見面就叫你請我們吃飯。”

 杜天磊也附和著：“是呀，現在還沒到下班點，我覺得咱們還是開會比較好。”

 這句話一說，其他人臉色都有些怪，楚御更是忍不住輕笑出聲，“好了，跟我就別瞎客氣了，以後咱們就是一個團隊的，在我這兒，活幹好了，別的都沒那麼多規矩，快想想吃什麼。”

 可能是楚御的笑容給人一種很真摯的感覺，幾人也都放鬆下來，開始討論起來。

 “嘿嘿，那就謝謝楚總了。”

 “楚總破費了。”

 “楚總大氣！”

 “咱們吃火鍋，還是吃烤肉？”

 “火鍋烤肉每次部門聚餐都吃，早就吃膩了。”

 “要不吃川菜？你們能吃辣不？”

 “啊？！我口腔潰瘍，吃不了辣。”

 “楚總，您想吃什麼？”

 ……