第75章 新的業務板塊：調料公司(第3頁)

 “研發部負責對市場上現有的同類調料產品進行分析研究，研發出咱們的獨特配方，前期，楚總會參與到研發工作中，進行總體把控。”

 研發部總監馮義一聽就樂了，不是他吹，多少知名大品牌的研發都比不上他們楚總厲害。

 有楚總參與前期研發、把關，做出來的產品指定沒問題，肯定能賣爆。

 這麼想著，馮義便信心滿滿的保證道：“在楚總的帶領下，我們研發部肯定能研發出遠超市面上同類產品的最優產品，讓消費者無限回購！”

 林川說了句“好。”後，繼續說：“接下來是供應鏈管理組，新廠相應的原料採購跟相關的供應商選擇要提前做好。”

 聞言，方華點了點頭，“對於常用的香料和基礎原料，我們有一定的供應商資源，但對於一些特色香料和高品質的原材料，還需要進一步拓展采購渠道。”

 “會後我會立即組織部門同事，對國內外的調料原材料供應商進行全面的考察和篩選，選出至少10家主要供應商。”

 “嗯，可以。”

 “新公司的組建離不開專業人才的支持，各個部門都需要人，程總監，會後你這邊要儘快制定詳細的招聘方案，保證在兩個月內，人員到位。”

 程素立馬應道：“好的，楚總，林總，接下來人事部會全力招聘高質量人才，絕不會影響新公司的正常建立、運營。”

 楚御沉吟片刻，對程素說：“新公司的管理崗，先按照崗位必備的技能素質，對千味現有的、願意到新公司打拼的員工進行考核，通過考核直接升職、調職。”

 “沒有合適的，再從外面招，我還是那句話，咱們公司的管理崗，我更傾向於用那些跟著公司從低打拼的人。”

 “能力是可以培養的，對公司忠誠、與同事和諧相處、堅韌不拔、願意學習進步，有這些特質的人都值得公司去培養。”

 “楚總，您的意思我懂，也明白您對大家的心意，會後我就立馬根據崗位制定相應的考核標準，一定不讓有本事、有上進心的同事埋沒了。”

 “好，那接下來，咱們就新廠的問題繼續....”

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