第36章 開始(第3頁)

 心理素質測試在一個安靜而專業的環境中進行，測試採用了先進的心理測評工具，包括問卷調查、模擬場景分析、壓力測試等多種形式，旨在全面評估趙強、張華和王麗的心理狀態和應對能力。

 在模擬場景中，他們被要求在高壓下做出決策，面對突發情況時保持冷靜。問卷調查則深入探究了他們的性格特質、價值觀以及對工作和生活的態度。

 “在接下來的場景中，你們將面對一場虛擬的危機，”測試官解釋道，“請你們在最短的時間內，做出最合理的決策。”

 趙強、張華和王麗迅速進入了角色，他們展現出了出色的團隊協作能力和冷靜的判斷力。在模擬的危機中，他們不僅迅速找到了問題的根源，還提出了有效的解決方案，展現了他們的應變能力和團隊精神。

 經過一系列的測試，趙強、張華和王麗成功地證明了自己的心理素質和應對能力。他們的表現得到了公司高層的一致好評。

 “你們的表現非常出色，”李經理再次對他們表示祝賀，“從今天起，你們將與我們一起，探索科技的無限可能，為人類的進步貢獻自己的力量。”

 隨後，他們迎來了一系列專業培訓和團隊協作演練。在培訓中，他們深入學習了光刻機的原理和技術，不斷提升自己的專業水平。

 同時，通過團隊協作演練，他們逐漸熟悉了彼此的優勢和特點，學會了如何在團隊中更好地配合和發揮個人的能力。