第49章 電力飛行(第2頁)

雖說經過大掃除，辦公環境整潔明亮，但裝飾上卻簡陋的很。

員工們坐在一個個小格子裡，忙碌而有序。

凱莉邊走邊觀察，時不時點點頭，似乎很滿意。

當她走進研發部門，朝陪同參觀馬可世拋出了一個棘手的問題：“你們這裡的員工，年薪是多少”

馬可世一愣，沒想到凱莉會問得這麼直接。

他猶豫了一下，正想著如何委婉回答，凱莉卻已經自顧自地說了下去：

“我看了你們的網站招聘信息，本科生年薪不到十五萬，碩士也就二十萬出頭，哪怕是博士，能有三四十萬就不錯了。

百萬年薪對你們來說，真是極少見。”

她頓了頓，調侃道：“按中美匯率，除以七，你們的本科生年收入也就兩萬美元出頭。

在米國，去餐廳當服務員都能比這強。你們的人力真不值錢。”

馬可世感到一陣尷尬，臉上火辣辣的。自家高等學歷的畢業生，賺得還不如別家高中輟學的多，這確實不是什麼光彩的事。

他正想解釋幾句，凱莉卻話鋒一轉，語氣變得認真。“但是.比你們人力成本低的，人才素質沒你們高；

人才素質高的，成本沒你們低。素質高，成本低的，沒你們勤快。難怪你們的產品能橫掃全球。”

凱莉狡黠笑道：“如果我給雙倍或三倍薪水，能把你們整個研發團隊全部挖走嗎”

馬可世一時語塞，只能苦笑。

別說雙倍薪水，就是多個千把塊，或者加班費給足，都能把“電力飛行”的團隊一鍋端了。

他深吸一口氣，緩緩說道：“凱莉女士，您說得沒錯。我們的薪資水平確實不高，但我們為員工提供了更多的成長機會和發展空間。”

凱莉毫不客氣的打斷道：“維克多若是聽到你這話，一定給你打負分，絕不會聘用你。”

馬可世一愣，唯有正色道：“年輕人太多了，好工作太少。薪資水平低，勞動強度大，這是我們國家無法迴避的現狀。”“六十分。”凱莉說道。

——

下午，凱莉參觀了‘電力飛行’的代工廠。

工廠內機器轟鳴，生產線上的工人們忙碌而專注，工作環境更惡劣，薪資水平更低。目前還沒有哪家公司的低空飛行器大量出貨。沒有訂單也就談不上什麼產能，單價自然很高。

哪怕是米國公司，也要來東亞找代工，否則成本會無限膨脹。

參觀只持續不到十分鐘，凱莉就受不了工廠的吵雜和混亂，不得不退出。

馬可世擔心這位副總裁瞭解的不夠透徹，只能口頭進行敘述，“雖然我們工廠不夠先進，但我們這邊的產業鏈是很完整的。

電機、電池、電控、外殼.所有部件都屬於貨架產品，可以在一百公里範圍內解決。

就算是芯片，如果不要求無人駕駛的話，我們也有國產替代方案。

現在的成品是靠技術人員手工組裝的，但只要有足夠訂單，完全可以上生產線。

我們隨時可以招募幾百名熟練工進行裝配，完全按照標準化進行測試，確保安全。

必要的話，我們可以安排工程師直接去邁阿密，進行現場二十四小時的問題處理，保證隨叫隨到。”

為了拉到大單，馬可世可謂是費盡心力，因為這關係到公司生死。然後凱莉一句話又把他整不會了，“買下你們公司，要多少錢”

啊.怎麼突然又要買我們公司呢

凱莉繼續道：“我知道維克多曾說要用雙倍價格買你們的產品，或者用五億人民幣買下你們公司。

但你當他開玩笑就好了。

我在專業投行工作了十多年，很清楚初創公司要面臨多少困難。參觀你們公司後，我更是意識到，你們其實快破產了。”

馬可世迅速調整心態，試圖挽回局面：“女士，我們確實面臨一些挑戰，但我們的技術和團隊是無可替代的。”

“無可替代”凱莉嗤笑道：“這世上做低空飛行器的有很多家，知道為什麼選擇你們‘電力飛行’嗎”

馬可世哪裡知道其實他對此也很困惑。

“因為你們的方案讓維克多滿意。別家都在用大電機大旋翼，垂直起降，完全就是小型多軸無人機的放大。

你們用的是飛機構型，幾十臺小電機裝在機翼上，既能垂直起降，又能快速飛行。