第九十五章 《員工健康計劃：關心員工生活》(第2頁)

 研發部主管趙峰也發言：“在飲食方面，我們可以和附近的健康餐廳合作，為員工提供營養均衡的午餐套餐，或者在公司設置健康小食堂，提供新鮮的水果、沙拉和健康飲品。”

 李陽思考片刻後說：“這些想法都很不錯。另外，心理健康也不能忽視。我們可以請專業的心理諮詢師來公司坐診，為員工提供免費的心理諮詢服務。”

 計劃確定後，瑞祥科技的員工健康計劃開始實施。

 在公司的一角，原本閒置的空間被改造成了健身區。嶄新的健身器材擺放整齊，牆上還掛著鼓勵員工健身的標語。第一天開放的時候，不少員工好奇地走了進去。

 員工小李看著跑步機說：“這可真是個好東西，以前總說要健身，但是下班累得只想回家躺著，現在在公司就能鍛鍊了。”

 健身教練小陳笑著說：“是啊，每天花一點時間鍛鍊，對你們的身體很有好處的。而且我們還可以根據你們的身體狀況制定個性化的健身計劃。”

 而在午餐時間，公司的小食堂裡瀰漫著食物的香氣。新鮮的蔬菜、水果，還有精心烹飪的低油低鹽菜餚吸引著員工們。

 員工小張端著一盤沙拉和一塊烤雞胸肉，對同事說：“這可比吃那些油膩的快餐好多了，感覺自己都健康了不少。”

 心理諮詢室也迎來了不少員工。員工小王坐在舒適的沙發上，有些緊張地對心理諮詢師劉老師說：“劉老師，我最近工作壓力特別大，總是擔心自己做不好，晚上也睡不好覺。”

 劉老師溫和地說：“沒關係的，這是很多職場人都會遇到的問題。我們可以一起分析一下你的壓力源，找到應對的方法。”