第九十九章 《對未來的規劃：下一個百年目標》(第3頁)

 “人才方面，五年內與至少十所全球頂尖高校建立合作關係，每年招收一百名優秀畢業生。在企業內部，每兩年進行一次大規模的員工技能提升培訓，每五年進行一次人才結構優化，確保我們的員工隊伍始終保持活力和競爭力。”

 “生產環節，十年內將所有生產基地的能源來源百分之五十替換為清潔能源，二十年內實現百分之百。同時，建立全球統一的環保監測系統，即時監控每個生產基地的環境指標，一旦出現問題，立即整改。”

 李陽放下馬克筆，轉身看著大家，眼神中充滿了激情：“下一個百年，我們星耀集團要成為全球最具創新力、最具社會責任感、最受尊敬的企業。這需要我們每一個人的努力，我們要傳承星耀百年的企業文化，以誠信、創新、合作、共贏為基石，向著這個偉大的目標前進。”

 會議室裡響起了熱烈的掌聲，每個人的心中都充滿了對下一個百年的期待和信心。他們知道，這是一場漫長而充滿挑戰的征程，但星耀集團有著堅實的基礎和優秀的團隊，他們相信下一個百年的目標一定能夠實現。